未経験インフラエンジニアにおすすめの企業とは？優良企業の見極め方と3年後に差がつく選び方【2026】

こんにちは、インフラ系エンジニア専門の転職エージェントの中の人です。

未経験からインフラエンジニアを目指すとき、「大手企業」、「ホワイト企業」、「おすすめ企業ランキング」などを探す人は多いのではないでしょうか。

しかし本当に見るべきなのは、会社の知名度ではありません。3年後に、あなたが何をできるようになっているかです。

この記事では、未経験にとって本当におすすめできる企業の特徴を、「商流」と「工程」という視点から解説します。

未経験インフラエンジニアに「ホワイト企業」は存在する？

「残業が少ない会社がいい」、「夜勤は避けたい」

未経験からインフラエンジニアを目指す際、まずブラック企業を避けながら「働きやすさ」を重視するのは当然です。「安心して働ける」ことはとても重要です。

しかし、このインフラ業界で「ラクかどうか」という基準だけで会社を選ぶと、3年後に後悔する可能性が高くなります。

「残業・夜勤なし＝ホワイト」とは限らない

インフラは24時間365日稼働するのが前提の世界です。

そのため、「夜勤がある」ことや「障害対応で残業が発生する」ことだけで「ブラック」と決めつけるのは早計でもあります。

むしろ重要なのは、こうした負担の見返りに「成長機会やキャリアの伸びしろ」があるかどうかです。

未経験者にとっての「本当のホワイト」とは？

未経験インフラエンジニアにとってのホワイト企業は、「3年後に市場価値（＝選べる仕事や年収）が大きく上がっている環境」です。具体的には、以下のような条件がそろっている会社です。

■未経験インフラのホワイト企業：
・監視脱却： 運用で終わらず「構築」へ上がれる仕組みがある
・学習への投資： 資格取得や実機演習を会社が全力でバックアップしている
・商流が浅い： 上流工程（設計・構築）の案件を自社で持っている

こうした環境で経験を積めれば、3年後に年収400万円台後半が見えてくるケースは珍しくありません。

「ラクな環境」は、落とし穴になることも

残業ゼロ、簡単なお仕事から。このような環境は一見ホワイトに見えますが、3年間スキルが積み上がらなければ、市場価値は伸びません。

重要なのは「今の安心」ではなく「将来の選択肢」です。

ホワイト企業は確かに存在しますが、それは「大手」、「ランキング上位」といった表面的な言葉では見つかりません。

未経験におすすめの企業は「3年後の市場価値が跳ね上がる環境」

未経験にとっての「おすすめ企業」とは、残業の少なさや社員数の多さで決まるものではありません。

最も重視すべきは、「3年後に、あなたの市場価値が跳ね上がる環境かどうか」です。

① 大手＝キャリア保障ではない（役割固定の落とし穴）

「社員数が多い＝大手＝安泰」という考えは、技術職の世界では必ずしも当てはまりません。

企業規模が大きいほど業務は細分化されやすく、未経験者は「監視専任（手順書作業中心）」や「キッティング中心（ PCのセットアップ作業）」など「役割固定」に留まる可能性もあります。

特に社員数で稼ぐ「アウトソーシング型」のビジネスモデルの場合、大手にいても上流工程に進めないケースは珍しくありません。重要なのは、会社の「規模」でなく「どの工程（設計・構築）を担っているか」です。

② ランキングに載らない「隠れ優良企業」は狙い目

「優良企業ランキング」は、一般的には売上規模や平均年収といった「数字」で決まります。しかし、未経験者にとっての優良企業は、必ずしもランキング上位とは限りません。具体例は以下です。

・二次請けのプロ集団： 知名度は低いが、大手SIerと直取引し、若手に早期から構築を任せる環境
・教育特化型： 利益を検証環境（実機・クラウド費用）や教育投資に大きく回している企業

こうした企業では、ランキング上の「平均年収」は高くなくても、「数年後に年収を大きく伸ばせるスキル」が得られます。

③ いつかランキング企業に行きたいなら、最初の3年がすべて

「いつかは誰もが知る大手企業で働きたい」

その目標があるなら、なおさら1社目の「仕事内容（工程）」にこだわるべきです。

1社目で「監視」だけの人は、3年後に構築へ進む転職でさえ難易度が上がる可能性があります。

一方で、1社目で「構築」を経験した人は、3年後に市場価値が高まり、転職市場での選択肢が大きく広がります。また5～10年スキルを積み上げれば、誰もが知るランキング企業も視野に入ります。

ランキング上位の優良企業は、最初から入る場所ではなく、実務の実績を積み重ね「勝ち取る場所」です。だからこそ、未経験におすすめなのは、会社の知名度や規模ではなく、3年後の市場価値が跳ね上がる環境です。

未経験インフラエンジニアにおすすめできる優良企業の特徴

未経験にとっての優良企業は、大きく分けて2つのタイプがあります。自分の目指すスピード感に合わせてチェックしてみてください。

1. 【王道育成型】堅実に市場価値を上げる

「いきなり上流は不安だが、着実に成長したい」という方向けの王道ルートです。

① 3年以内の「構築への昇格実績」が多くある

「いずれは構築へ」ではなく、「未経験入社から〇年で構築へ進んだ社員がどれくらいいるか」という具体的な実績が重要です。

② ローテーション制度がある（運用固定を防ぐ）

一定期間後に構築や別工程へ移れる制度がある企業は安心です。運用専任で止まらない仕組みが重要です。

③ 資格取得支援・手当が充実している

テキスト代・受験費用補助、合格手当などを支援している会社は伸びやすいです。また「毎月の資格手当」も出る会社は、社員のスキル向上を利益に繋げようとしています。

④ 実機ラボやクラウド検証環境が利用できる

ルータ・スイッチなどの実機やAWS環境などに触れられる企業は強いです。未経験ほど「触れる環境」の差が成長速度に大きく寄与します。

⑤ 日勤メインの運用ポジションがある

夜勤は手当面のメリットもありますが、体調管理などで学習時間の確保が難しくなることも。日勤中心で基礎を固められる環境は堅実です。

2. 【ハイポテンシャル型】最短で市場価値を上げる

難易度は上がりますが、3年後の年収の伸び幅が最大化される環境です。

⑥ 「構築補佐」からスタートできる

監視専任ではなく、最初から構築チームの一員として入れる企業は成長が早いです。先輩の横で設定変更や手順書作成などを経験できるため、成長スピードが大きく変わります。

⑦ オンプレだけでなく、クラウドやセキュリティ領域の案件も扱っている

インフラエンジニアの市場価値は、クラウドやセキュリティといった成長領域に関われるかでも大きく変わります。未経験からでも構築補助や運用を通じて、少しずつ触れられる可能性があります。

⑧ 自社内（受託）案件を持っている

客先常駐一辺倒ではなく、社内で案件を持ち帰って回している企業です。社内にノウハウが蓄積されており、先輩にもすぐ質問できるため、成長スピードが高まります。

なお、未経験の1社目として「初年度年収400万円強からスタートできる」、「自社内（運用センターなど）で働ける」といった企業もあり、安心材料の一つではあります。

ただし、これらは「本質的な優良企業の条件」というよりも、あくまで補助的な判断軸です。最終的に重要なのは、「3年後に何ができるようになっているか」です。

なぜ「商流」と「工程」で将来が決まるのか？

未経験からインフラエンジニアを目指す際、将来の年収やスキルを左右するのは「会社の規模」ではありません。「商流」と「工程」です。ここではその重要性を解説していきます。

「商流」が深いと、経験が薄まる

IT業界には「一次請け（SIer）→ 二次請け → 三次請け」という多重構造があります。

商流が浅い（一次請け〜二次請け）：
設計・構築といった「上流工程」に関わるチャンスが多い傾向です。ここで得た経験が、「市場価値（年収）」を決定づける武器になります。

商流が深い（三次請け以下）：
「運用監視」や「手順書通りのキッティング」が中心になりやすく、設計・構築へのステップアップが限定的になることがあります。

将来を決めるのは「工程」

同じ「インフラエンジニア」という肩書きでも、3年後にたどり着く場所は「担当する工程」で大きく分かれます。

運用・監視中心：
「障害発生時に電話をする」、「手順書通りに再起動する」などがメインになりやすく、スキルの広がりが限定的になりがちです。

設計・構築中心：
「サーバー構築」や「クラウド設定」など、手を動かして作る経験が積めます。こうした実務経験は転職市場で高く評価されやすいです。

結論｜未経験者の優良企業とは

結論として、未経験者の「優良企業」は、ランキング上位の会社ではありません。「構築という工程に早期に携われる会社」です。

商流の詳細や、どの工程で年収がどう変わるかという「成功法則」については、以下の記事でさらに詳しく解説しています。

→関連記事：インフラエンジニア転職の成功法則｜年収・スキル・環境を叶える「商流と役割」

未経験が企業を見抜く「具体的方法」

優良企業の特徴が分かっても、求人票で見抜けなければ意味がありません。最低限、次のポイントは確認しましょう。

① 求人票の「業務内容」を細かく読む：
「インフラエンジニア募集」と記載があっても、監視中心なのか、構築補助の可能性があるのか、でも将来は変わります。

② 工程の割合を質問する：
「若手は何年目で構築へ上がりますか？」と具体的に聞くことで、社員のキャリアアップへの本気度が見えます。

③ 教育制度は「実績」を見る：
「制度あり」ではなく、実際に構築へ上がった人数や資格取得実績などを確認しましょう。

どの会社に入るかではなく、「構築工程に近づけるか」という視点で選ぶことが重要です。求人票の見方や、逆質問にての確認方法などについては、以下記事で詳しく解説しています。

→関連記事：未経験インフラエンジニア求人の落とし穴｜3年後に後悔しない会社選び

未経験から「伸びる企業」に入ると、3年後はどうなるか？

企業選びを間違えず、構築案件に進める環境に入れば、3年後の市場価値は大きく変わります。ここでは、あくまで目安ですが、再現性が高いキャリアの積み上げモデルを紹介します。

1年目：基礎固めと「武器」の獲得

業務内容： 運用監視の現場で、システムが「どう動いているか」を理解する

ここでは、資格（CCNA/LPIC/AWSなど）を取得しながら、運用ツールや基本的なコマンド操作を習得するとスムーズです。

2年目：実務での「構築経験」のスタート

業務内容： 構築補佐として案件に参画。先輩の横で設定変更や、手順書の作成・更新を行う

ここでは「設計書通りにサーバーを立てる」、「ネットワークの設定変更を行う」などという実務経験を得ます。運用側ではなく、構築側の思考法も習得するのが重要です。

3年目：市場価値が跳ね上がる「構築エンジニア」へ

業務内容： 構築中心のポジションへ。小規模な構築なら一人で完結できるレベルに

運用者から、一人称で「構築できるエンジニア」として上流工程へステップアップ。市場価値が一段階上がり、転職市場でのオファー額も変わるタイミングです。

この頃には年収400万円台後半も現実に見えてきます。

→関連記事：インフラエンジニアの上流工程とは？仕事内容・年収・最短で到達するステップ

「最初の3年」で積み上げたものが、「次のキャリア」につながる

全員が同じペースで進めるわけではありません。しかし、「工程をステップアップできる環境」だけでも押さえていれば、キャリアは確実に積み上がります。

逆に、運用専任の環境では、このステップに進みにくい傾向です。

「どこで」スタートを切るか。 それだけで、3年後のあなたの年収と選択肢は大きく異なります。

より詳細なキャリアモデルは、以下記事が参考になります。

→関連記事：未経験インフラエンジニア1〜3年目のリアル｜年収・悩み・市場価値の上げ方
→関連記事：未経験インフラエンジニアの仕事内容とは？最初に任される業務とキャリアの全体像

まとめ｜未経験にとっての「優良企業」は、未来の市場価値を作れる会社

未経験からインフラエンジニアを目指す際、多くの人が「大手・高年収・働きやすさ」といった「目先の条件」に目を向けがちです。これは決して間違いではありません。

一方で、あなたの3年後を決めるのは、会社の知名度や給与でなく、「そこで何を経験できるか」です。具体的な目安は「構築という工程に、どれだけ早く携われるか」です。

■まとめ：経験者におすすめ企業の特徴
・構築に携われる： 運用で終わらず、設計・構築の現場を経験できる
・ステップアップの実績がある： 先輩が実際に運用から構築へ昇格している
・構築案件を持つ商流である： 二次請けなど、若手にチャンスが回ってくる環境

同じ「インフラエンジニア」という肩書きであっても、「監視専任の3年」と「構築経験を積んだ3年」では、市場価値も、その後の年収も、大きく変わります。

特に未経験者の場合は、企業名やランキングなどではなく、「自分がそこで何を経験できるか」という自分のキャリアの視点で会社を選びましょう。

その選択が、3年後のあなたの年収と選択肢を決めます。

次に読みたい記事

もし「今見ている求人が本当に構築に近いのか？」、「商流の見極めに自信がない」などと感じているなら、以下の記事が参考になります。

①求人の裏側・業界のリアルを整理したい人はこちら：
→関連記事：未経験インフラエンジニア求人の落とし穴｜3年後に後悔しない会社選び
→関連記事：「やめとけ」と言われる理由は何か？｜インフラエンジニアの現実を整理

②入社後のキャリアを予習したい人はこちら：
→関連記事：未経験インフラエンジニア1〜3年目のリアル｜年収と市場価値の上げ方
→関連記事：インフラエンジニアの年収相場と上げ方｜商流と役割で決まる現実

③未経験転職のロードマップを知りたい人はこちら：
→関連記事：未経験からインフラエンジニアになるには？失敗しないルート選びと企業選び
→関連記事：インフラエンジニアの勉強方法と順番｜未経験からの独学ロードマップ

未経験からでも、環境さえ間違えなければ市場価値は着実に積み上がります。 まずは、失敗しない「1社目」の選び方から始めましょう。