求人で「未経験歓迎」とよく記載ありますが、未経験歓迎の企業はブラックなのでしょうか?

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【ご質問内容】

IT業界の求人で「未経験歓迎」とよく記載がありますが、未経験歓迎と記載があると、ブラック企業の気がします。
未経験歓迎と求人に記載があれば、ブラック企業と考えた方がよいのでしょうか?
未経験者歓迎でも良い求人はあるのでしょうか?

質問の回答者

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キャリアアドバイザー 園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

【転職エージェントの答え】

こちらの質問に回答をいたします。
まず、結論からお話をいたしますと、『未経験歓迎の企業は、必ずしもブラック企業というわけではありません』という回答になります。
ご質問者様のブラック企業の定義が、人それぞれ考え方が違うためわかりませんが、実際に、私どもで取引をさせて頂いているIT企業でも未経験歓迎の求人へのサポートをさせて頂きましたが、決してブラック企業と言うことはなく、数年経った現在でもエンジニアとして前向きに活躍をされているとのことですので、未経験歓迎=ブラック企業ということではないと考えております。

ただ、ご質問者様がおっしゃるように、ブラック企業と思われる企業が存在をしているのは事実でありますので、企業選びは慎重に行う必要はあるかと思います。

その中で、いくつか企業選定をする上で確認をした方がよいポイントは下記となります。

①未経験でエンジニアを採用する目的は?
②どのような教育・育成を行っているのか?
③社員の定着率や離職率はどの程度なのか?社員の平均年齢は?
④未経験のエンジニアは、研修後、どのようなプロジェクトから入るのか?
⑤未経験エンジニアとして採用された方は、現在どのような業務をされているのか?どのようにキャリアアップをされているのか?

このあたりは、可能な限り情報を取ってみるとよろしいかと思います。

私も過去にエンジニアから直接聞いた話として、
①そもそも社内研修制度がなく、1か月以内に資格を取らないと解雇されたケース
②実際のプロジェクトがそもそも少ないのに、未経験でエンジニアとして採用をされ、任せる業務がないという理由で解雇をされたケース
③未経験エンジニアで採用をされ、研修も受けずに、いきなり一人で現場に行かされ、誰からも教えてもらうことができなかったなど

といった話を聞いたことがございます。
このような内容がブラック企業になるかは難しいところではございますが、エンジニアとして未経験でご入社をされるのであれば、しっかりと企業のバックアップがある環境の中で、中長期的にエンジニアとして成長をしていくことができる環境を見つけていくのがよろしいのではないかと思います。
そのため質問者様も、これからエンジニアを目指されるかと思いますので、しっかりとエンジニアとして成長できる環境なのか・中長期的にエンジニアとしてキャリアアップができる環境なのかを調べた上で、ご入社をされることが大切です。

仮に、転職エージェントを使われる際も、どうしてもこの求人を紹介してくれたのか?なぜこの求人をお勧めするのか?などをしっかりと担当者に確認していくことが大切です。
悪質なエージェントになりますと、良い情報だけお客様に伝え、悪い情報を伝えないといったエージェントもございます。ぜひ信頼できるエージェント・担当者で転職をすることが大切です。

以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
ご質問者様、転職活動の参考になれば幸いでございます。

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