社内情報システム部門に転職したい

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【ご質問内容】

39歳で大手SIerに勤務しています。
今までネットワーク構築、サーバ構築、データベース設計、プログラミングまで幅広いレイヤで、様々な業務を行ってきましたが、これまで顧客常駐型で、ひとつのシステムに多くの時間を費やしていく事が出来ませんでした。
腰を据えてシステム構築を行いたいため、社内情報システム部門を希望しています。
埼玉に住んでいますので、埼玉の社内システム求人はどのように探せば良いですか?

質問の回答者

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キャリアアドバイザー 園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

【転職エージェントの答え】

こちらの質問に回答をいたします。
社内情報システム部門の求人の探し方に関してですが、大きく分けて4つの探し方があるかと思います。

①転職エージェントに相談をしてみる
②求人サイト(リクナビ・マイナビ・enなど)で社内SE求人を検索する
③各企業のHPの採用情報を確認していく。
④地元のハローワークで求人を見てみる。

この4つが一般的な情報システム部門求人の探し方になります。
ただ、どの探し方もしても埼玉勤務の情報システム求人を数多く探すことは難しいと思われます。
そもそも社内SE求人は、直接売り上げにつながる部門ではないため採用枠が少なく、また本社のあるところに部署が置かれているケースがほとんどになります。
そのため、埼玉県を本社にしている企業が対象になるかと思いますが、
そもそもその数が東京に比べて数が少ないことが理由になります。

≪勤務地に拘りがある場合≫

どうしても埼玉県での勤務が今回の転職活動の絶対条件であるということであれば、長期的に情報収集をしていくしかないかと思います。
もちろんご希望に合う求人に出会えたのであれば、その企業にアプローチをされてよろしいかと思いますが、大手SIに勤務されている質問者様の年収等も考慮しますと、条件に合致した社内SEの求人はそう簡単に見つからないと思われますので、1~2年程度のスパンで転職活動を捉えた方がよろしいかと思います。

また、仮に企業HPの採用情報に社内情報システムの求人がなかったとしても、問い合わせページから直接問い合わせをしてみることもぜひお勧めします。
企業HPの採用情報は必ずしも頻繁に更新をしているものではないですし、一度問い合わせをしておけば、求人がオープンになった場合に、いち早くお声掛け頂ける可能性もございます。
そのため、ご自身の経歴をアピールした内容で一度企業側に直接アプローチをしてみるとよろしいかと思います。

≪埼玉以外の勤務も検討可能な場合≫

東京も含めて検討が可能ということであれば、上記4つの方法で探せは一定求人数は集まるかと思います。
ただ、東京勤務にしたからと言って、情報システム部門の採用枠は少なく、応募者も殺到をしますので、採用ハードルは高いと考えておいた方がよろしいかと思います。

もし、今回の転職の目的が客先常駐ではなく、自社内にて腰を据えてシステム構築をしたいということが一番の目的ということであれば、社内情報システムの求人だけでなく、ユーザー系SIerも選択肢に入れてもよろしいかと思います。

ユーザー系SIerは、大手企業の情報システム部門がスピンアウトしてできたシステム子会社のことを指し、親会社の情報システム部門の機能を有しているケースが多く見られます。
このような企業も選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

また、質問者様はインフラのご経験をメインでされているようですので、データセンターを運営している企業やネット系企業のインフラエンジニアの求人なども、自社内で腰を据えてという観点では当てはまるかと思います。

埼玉勤務が絶対条件なのか?情報システム部門でないとダメなのか?
腰を据えて働ければ問題ないのか?などお気持ちを整理した上で方向性を考えていくことが大切ではないかと思います。

以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
質問者様のキャリア形成の参考になれば幸いでございます。

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