【ご質問内容】目次 35歳で契約社員です。
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質問の回答者
キャリアアドバイザー 園山 雅之
キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。
【転職エージェントの答え】 |
こちらの質問に回答をいたします。
ご質問者様の経歴詳細が、文面からは把握ができないため、確実なアドバイスが難しい状況ではございますが、想像の中で回答をいたします。
今回の希望は、大きく分けて3点になるかと思います。
①契約社員から正社員に雇用形態を変えたい。
②年収を310万円から450万円に上げたい。
③社内システム運用に携わる仕事がしたい。
結論からお伝えをしますと、上記3点の希望をすべて満たすことは非常に難しいことが予想をされます。
その中でも、【社内システム運用に携わる仕事】というのが一番満たすことが難しいのではないかと思われます。
社内システムの運用となると社内SEという職種になるかと思いますが、そもそも社内SE求人が非常に少ないことや最近の傾向として社内システムの運用業務を外部に委託をするケースが増えているという時代的な背景もあり、求人を探すことが非常に難しいことが予想をされます。
また、ご質問者様のご経験がテクニカルサポートということですので、そもそも社内システム運用に求められる経験・スキルを持ち合わせているかという点も引っ掛かります。
そのため、すべての希望を満たしたい質問者様にとっては厳しい選択を迫られることになるかもしれませんが、まずは今までの経験を活かせる同業のアウトソーシング企業で正社員として転職をし、また業務内容に関してもテクニカルサポートより更にスキル・知識が求められるプロジェクトにて、エンジニアとして成長をしていくことが、将来のご自身のキャリアの選択肢を増やしていく観点でもよろしいのではないかと思います。
また、年収面に関しても、大幅なアップを希望されておりますが、こちらも今までのご経験の詳細が分かりかねるため、正確なことは言うことが難しいのですが、同業のアウトソーシング企業へ正社員として転職をされるのであれば、少なからずアップはするかと思います。
ただ、希望の年収450万円をもらえるエンジニアになるには、マネジメント経験を積むorエンジニア派遣単価の高い業務を遂行できるだけのスキルを身に着けるかの選択になるかと思います。
マネジメント経験をお持ちであるのであれば、今回の転職で希望年収に届かせることは企業によっては可能かもしれませんが、経験がないのであれば、テクニカルサポートのメンバークラスのご経験になりますので、300万円台中盤程度の年収提示が一般的な金額になるかと思います。
最後に、複数の希望を同時に満たしたいというお気持ちは私も理解は出来ます。
ただ、実際多くの転職希望者の方がすべての希望を満たした転職が出来ているかというとそういった方は非常に稀なケースになります。
現在の転職マーケットの中でのご自身の市場価値を客観的に把握をしながら、今回の転職でのMUST条件・WANT条件を整理してみることがよろしいかと思います。
※お客様の中には、希望を満たせる求人が見つかるまで転職活動をし続ける方がいらっしゃいますが、今回のご質問者様のケースではすべてを満たせる求人は、残念ながらいくら探しても見つからないと思います。
このアドバイスを事実として捉え、未来に向けて次のアクションに向かうことが大切だと考えております。
以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
ご質問者様の今後のキャリアの参考になれば幸いでございます。
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