SAP Basisのエンジニアです。給与を下げずにインフラエンジニアに転職したい

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【ご質問内容】

SAP Basisのエンジニアです。
給与は満足していますが、長期出張が多いため転職も一つの手段と考えています。
給与を下げずに長期出張が少ないエンジニアポジションはありますか?

質問の回答者

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キャリアアドバイザー 園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

【転職エージェントの答え】

こちらの質問に回答をいたします。
ご質問者様の現職企業名や現在の年収、今までのご経験が文章からは把握ができないため、正確な回答が難しいところではございますが、今回のご質問に可能な限り回答をしていきたいと思います。

今までの経験がSAP Basisのみの経験なのか、インフラ領域を幅広く経験されているのかに可能性は変わりますが、年収面を下げずに長期出張が少ない環境は見つけることは可能かと思います。

私が考えるご質問者様の希望を叶えることができる方向性としては、
①SAPを導入している企業での社内SE業務
②SAPを導入している大手企業の子会社であるユーザー系SI
③全国に拠点がある大手SI企業

上記3点の方向性を考えられるかと思います。
先述の通り、今までのご経験の詳細が分からない中で、各方向性への転職の可能性にまで言及をすることは難しいのですが、長期出張が少ないことを考えますと、この方向性になるかと思います。

まず、社内SEに関してですが、求人数は非常に少ないのですが、SAPを導入している企業であれば、SAP Basisの経験者を求めるインフラ求人が出ることもあり、一定希望を満たすことは可能であると思われます。
社内SEになりますと、インフラの新規構築よりも運用をする期間の方が長いため、自ずと出張を減らすことは可能かと思います。
ただ、一般的に社内SEのインフラ求人は、SAP Basis等の特定のスキルよりも、クラウド製品の導入・仮想化環境の構築など幅広いスキルを持ち合わせた方を求める傾向にありますので、SAP Basisのみの経験ですと求人が非常に少ないことを認識しておく必要はあるかと思います。

2つめに、ユーザー系SI企業に関してですが、こちらも社内SE同様に親会社の情報システム部門としての役割を担っているケースが多く、クライアントが限定される可能性もございますので、新規のSAP導入よりも既存システムの運用の割合が高くなると思われますので、ご質問者様のご希望に叶う環境ではないかと考えております。
ただ、親会社が今後積極的に海外に進出をしていくような製造業・金融機関などでは、引き続き海外への長期出張等も考えられますので、
このあたりは実際に応募をされた際に、その業務の割合等は確認された方がよろしいかと思います。

3つめの全国に拠点がある大手SI企業でも、長期出張の負担を減らすことが可能かと思われます。
ご質問者様の現職企業の組織構成はわかりませんが、全国に拠点を持っている企業になりますと、各拠点がそのエリアのクライアントを担当することになるため、単身で長期出張をしなければならないようなことは回数として減ることが予想をされます。

中には、インフラ部門は東京オフィスのみに置かれており、地方のプロジェクトに関しては、長期出張で対応をする企業もあると聞いてことがございますので、ご質問者様も同様の環境にいらっしゃるのではないかと想像をしており、拠点の多い企業への転職も一つの選択肢かと思われます。

最後に、年収面を下げたくないという希望に関してですが、こちらも現在の年収がわからないため、回答が難しいのですが、SAP導入そのものが収益の高いプロジェクトになりますので、総じてSAPに関わるプロジェクトに従事をされている方は、年収が高い傾向にあります。
引き続きSAP Basisに関わることができる環境であれば、基本的に年収が大幅に下がることは考えにくいかと思います。

以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
更に詳しく相談したい場合は、個別にご相談頂けますと幸いでございます。

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