インフラエンジニアです。正社員で、プロジェクトを希望で選べる所はありますか？

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質問の回答者

キャリアアドバイザー　角田 壮史

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、外資系メーカーに入社し、その後人材サービス会社のインテリジェンスにてIT業界の中途採用支援を行う。IT、通信、コンサルティングファーム、インターネット業界を中心とした転職支援を行っており、得意職種はコンサルタント、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内システムエンジニア。

今回のご質問は、派遣社員から正社員を希望する中で、仕事の詳細やプロジェクト内容を重視したいという内容とお見受けしました。
派遣社員から正社員を希望されるにあたり、プロジェクトの融通が利きにくくなるというお考えに対して、私も同様に考えます。

派遣社員として就業をされた場合、仕事内容や就業場所など希望をご自身で優先する事が出来ますので、派遣の特徴として「自分の希望を通しやすい」のは間違ないでしょう。
一方で、正社員となるとメリットとしては、定年までの雇用継続や、役職に就くといったキャリアアップなどから安定感や安心感を持つ事が出来ますが、デメリットとしては、ご自身の希望よりも、会社の希望に沿う必要が出てきます。これは正社員の宿命です。
ゆえに、ご質問者様の質問である、「正社員でプロジェクトを希望する事」は、希望の程度にもよりますが、難しい事が多いでしょう。

ただし、正社員でも会社によってプロジェクトのアサインが異なる事もあります。
顧客、売上、利益を優先の会社もあれば、社員の成長や満足度を優先する会社もあり、社員の成長や満足度を優先する企業であれば、ご質問者様の希望が少し叶いやすいかと考えます。
社員の成長や満足度の向上により、優秀な社員に長く就業頂く事で、短期売上的な売り上げよりも長期的な強さを目指す会社もあるため、このような環境であれば納得感がより持ちやすいかと思います。
（勿論、社員の成長や満足度を優先するといって、常に全てを社員優先と出来る訳ではありません。
会社のプロジェクト状況やタイミング、社員の現在お持ちのスキルなども含めて、様々な要素が絡み合うため、社員の希望をかなえ続ける約束は難しい事、ご認識はお持ちと思われますがご理解を頂ければと思います。）。

そのためには、社員の希望を吸い上げながら、希望を反映できるようにフォロー頂ける会社を選定し、選ぶ必要があります。
会社として、「社員に温かい会社」という打ち出しをする企業は多いですが、その中でも社員の希望を反映できるように行う努力には差がありますので、より社員に温かい会社を選んで頂ければと思いますし、またご質問者様は仕事内容に拘りをお持ちかと思いますので、例えば「全社員に、自社が抱えるプロジェクトを公開する企業」も数は極めて少ないですがありますので、そのような会社はご質問者様にフィットしやすいかも知れません。

具体的な相談を希望される際には、個別にご相談を頂けますと幸いです。

以上、ご質問者様の参考になれば幸いです。

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