面接で、現在の年収を聞かれた場合は、どのように答えれば良いのでしょうか?

Pocket

【ご質問内容】

転職時に聞かれる給与に関しての質問です。
企業に現在の年収を聞かれた場合の答え方がわかりません。
残業代や手当を含めた額を伝えてよいのでしょうか?

質問の回答者

consultant_sonoyama-109x150

キャリアアドバイザー 園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

【転職エージェントの答え】

こちらの質問に回答をいたします。
面接での年収の答え方に関してですが、『手当てを含んだ金額』をお伝えして問題はありません。
そのため、残業代・家族手当・住宅手当等の手当てを含んだ月収+賞与の金額を年収としてお伝えをされることが一般的になります。

合わせて年収の内訳を聞かれることもあるかと思いますので、その際は、『基本給●●万円にプラスして、月●●時間の残業代●万円と●万円の家族手当、●万円の住宅手当を含めて月収●●万円となり、別途ボーナスとして●●万円を頂いておい、合計で年収●●●万円になります』というように、それぞれの手当てを月にどの程度もらっているのか?を伝えられるようにしておきましょう。

また、残業代に関してですが、IT業界はプロジェクトの状況によって残業時間が変動をするかと思いますので、残業代に関しては1年間の残業時間を12か月で割った、平均値で残業代をお伝えする形でよろしいかと思います。

年収をお伝えする際に、1点注意が必要なのが、『年収に交通費は含まない』のが一般的になりますので、年収は交通費を抜かした金額をお伝えするようにしてください。
企業側としては、現在の生活レベルを極力落とすことがないように考慮してあげたいという気持ちから現在の年収を面接で確認をいたしますが、交通費は基本的に生活に影響を与える性質のものではございませんので、こちらの金額は年収から引いた金額をお伝えしましょう。

以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
ご質問者様の面接の参考になれば幸いでございます。

ご質問・ご相談を希望される方はこちらから

LINEで相談 >> LINEで送る
メールで相談 >> メールからのご相談

ネットワーク・インフララボは個人情報保護を遵守します。ご相談頂いた際に伺った個人情報を含め、適切に管理します。また、相談内容に関しては、ご相談者様の同意が無ければWEBに掲載は致しませんので、ご安心下さい。
※お電話での匿名相談を希望の場合は、お電話相談希望の旨などをLINEもしくはメールに記載下さい。
※ご相談に費用はかかりません(無料です)。

よくあるご質問一覧

Pocket