【ご質問内容】目次 在職中で活動時間が限られていますので、採用の確率が低い所は応募を希望していません。
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質問の回答者
キャリアアドバイザー 園山 雅之
キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。
【転職エージェントの答え】 |
こちらの質問に回答をいたします。
結論からお伝えを致しますと、『書類審査を確実に通過する求人のみを紹介することは可能』ではございます。
ご質問者様と同じように、書類選考が通過する企業のみを紹介してほしいという希望を出される方は過去にも複数名いらっしゃいました。
ただ、その希望だけを転職エージェントにお伝えをしますと、ご質問者様のキャリアにつながらない企業や社員の定着性の低いブラック企業のみを紹介してくるような悪徳エージェントに上手く促される可能性もございます。
また、実際にそのような希望で転職活動をされた方は、数年後に再度転職をされている傾向もありますので、注意が必要です。
あくまで重要なのは、『書類選考が通過する可能性が高い』＋『入社後に活き活きと働ける環境であること』＋『ご自身の強みを活かして、活躍できる環境であること』＋『将来のキャリアにつながること』という観点で求人を検討していくことが非常に大切になってきます。
そのため、個人的には書類選考が確実に通過する企業にのみ応募をするというような視野の狭い転職活動をされるのではなく、今後のキャリアとしっかりと照らし合わせた上で、企業選びをしていくことが将来後悔をしない上では、大切ではないかと考えております。
確かに書類選考でお見送りになりますと、自分を否定されたような気持ちになり、少々凹むこともありますが、転職活動は見方を変えますと、現在のご自身の市場価値を知る良い機会でもございます。
書類選考でお見送りになる企業はどのあたりなのか？どのあたりなら書類選考が通過するのか？の両方を経験することで、ご自身のIT業界内での立ち位置を客観的に見ることができると思っております。
日々、ご質問者様が多忙であるのは認識をしておりますが、書類選考そのものは特に時間を取られるものではありません。
『書類選考を確実に通過する企業』という狭い視野で考えるのではなく、より広い視野で企業・求人をご検討されることを個人的には強くお勧めをしたいと思います。
以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
ご質問者様の転職活動の参考になれば幸いでございます。
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