転職活動で内定を頂いたのですが、回答期限が翌日と言われました

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【ご質問内容】

転職活動中の者です。転職活動で内定を頂いたのですが、回答期限が明日と言われました。
1日では調べきれない事も多く、自信を持って回答する事が出来ません。
このような事はよくあるのでしょうか?

質問の回答者

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キャリアアドバイザー 園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

【転職エージェントの答え】

こちらの質問に回答をいたします。
ご質問者様が転職エージェントを使われているのか?ご自身で転職活動をしているのか?現在離職中なのか?などの情報が読み取れないため、あくまで想像の中で、回答をすることをご了承ください。

まず一般的に、内定承諾期限が1日で設定をされることはありません。
そのため、今回は非常に稀なケースでございますし、そもそも内定承諾期限を1日で設定をするような企業は正直言いますとお勧めはできません。

通常、企業が内定を個人側に提示をしてから約1週間程度の回答期限を設けることが一般的に流れになります。
その中で、なぜ1日で回答期限を設定してきたのかには必ず理由がございますので、その裏側を想像してみましょう。

過去、私が転職サポートをさせて頂いた中で、回答期限が1日で設定をされたケースは非常に稀ではございますが、何回か経験がございます。
そのすべてが離職をされている方のケースで、入社予定日が迫っており、企業側で受け入れの準備(書類手続きや備品の発注など)が必要だったため早めに決断を頂きたいというものでした。

もしご質問者様が現在離職をされており、企業側の入社予定日が迫っているケースでは1日で設定をされる可能性もあり、その場合はお気持ちをしっかりと整理できない状況の中で決断を下さなければならない苦しさがあるかと思いますが、事情を汲み取って決断をしなければならないかと思います。

仮に質問者様が現職中の方で、入社日に関しても数か月後を予定していると面接でお伝えをされているのであれば、違う理由が想定をされます。
一番可能性が高い理由は、【他の企業に採用をされないように、早めに決断をしてもらう】ことかと思われます。
企業側、特に人事・採用担当者は年間の採用人数の目標を達成することがミッションになりますので、様々な手段で採用人数を埋めていこうとします。
その一つの手段が回答期限を短く設定をする方法です。
今回もご質問者様が他の企業に入社をされることを何としてでも防ぐために、そのような方法を取られたのだと思われます。

ではこのような状況において、回答期限を延ばすためにどのような対応をすることがいいのかを説明をいたします。

≪直接企業側とやり取りをされている場合≫

直接人事担当者に連絡をし、はっきりと回答期限を延ばして欲しい旨をお伝えしましょう。
その際も、他の会社に入社をされてしまうのではないかという人事側の背景を考慮し、内定企業に魅力を感じていることをお伝えしながらも、『家族にも話をしてから回答をしたい』『業務が多忙で今日中に考える時間がない』などの理由を説明し、回答期限の延長をお願いしてみるとよろしいかと思います。
その際、いつまでなら回答できますか?と聞かれるケースが多いため、ご自身でいつまでに回答ができるかの期限を伝えましょう。

大切なのは、他の選考中の企業の結果を知りたいからというような理由で回答期限の延長をお願いすると応じてくれない可能性が高くなりますので、注意が必要です。

≪エージェントを使って転職活動をしている場合≫

エージェントが仲介をしている場合は、まず担当者になぜ1日で回答期限を設定されたのかの理由を確認し、今後の対応に関して相談をしてみましょう。
仮に他にも選考が残っていて、他の企業の選考を続けたいのであれば、担当者にその本音の気持ちを伝えて、回答期限を延ばす良い方法がないかアドバイスをもらうのもよろしいかと思います。

※早く転職をさせたい・転職活動を終わらせて自分の実績にしたいと考える極悪エージェントの担当者ですと、回答期限を延ばせませんと即答してくる可能性もありますので、その場合は残念ながら直接企業と交渉するしかないかと思います。

回答期限の延ばし方に関して説明をいたしましたが、正直回答期限を1日で設定をする企業は個人的にはお勧めが出来ません。転職は、個人の人生に大きな影響を与えるもので、そう簡単に決断ができるものではありません。
それを1日で決めてくださいと平然と言えてしまう人事担当者がいる企業が本当に魅力的でしょうか?また、見方を変えれば、回答期限を早く設定をしないと他の企業に取られてしまう=他の企業に勝てるだけの魅力がない企業であるということも言えるかと思います。

内定企業に魅力を感じていらっしゃるのあれば、もちろんご入社をお決めになられるのも一つかと思いますが、不安を感じられるのであれば、再度しっかりと考え直すことも大切かと思います。
こういった回答期限の捉え方一つでも各社によって考え方は違い、社員に対する思いやりが反映をされるものです。

以上となります。
最終的にご質問者様にとって最適な環境が見つかることを願っております。

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