契約社員ですが、契約期間満了前に退職をして良いのでしょうか?

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【ご質問内容】

契約社員で就業しています。
知人に誘われて転職が決まりましたので、退職をしたいと考えていますが、契約満了まであと4ヵ月あります。
契約満了前に退職出来るのでしょうか?

質問の回答者

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キャリアアドバイザー 園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

【転職エージェントの答え】

こちらの質問に回答をいたします。
結論からお伝えを致しますと、『契約満了前に退職ができるかどうかに関しては、各企業によってそれぞれ異なるため、一概に退職ができますということが出来ない』という回答になります。
そのため、雇用契約書や各企業の社内規定等をお調べ頂くか、一度上司や人事部に相談をされるのがよろしいかと思います。

ここからは一般的なお話になりますが、「契約社員」は「期間限定雇用契約」を結んでおり、退職(雇用契約の解除)に関するルールは、民法などに定められています。
期間限定雇用契約の場合は、民法628条に「やむを得ない事由があるときは、各当事者は直ちに契約の解除をすることができる」とあります。
合わせて、労働契約法17条では「やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない」とも規定されています。
また、契約から1年経過すれば、「労働者は会社に申し出ることにより、いつでも退職できる」とされています(労働基準法附則137条)。

ご質問者様が、契約から1年以上経っているのかが文面からわかりませんが、1年以上たっていないのであれば、こちらが適用をされませんので、単に次の環境が見つかったから転職したいという理由だけでは「やむを得ない事由」と認められる可能性は低いと思われます。

※正社員など、期間の定めのない雇用契約については、民法627条に「いつでも解約の申入れができ、申入れの日から2週間を経過することによって終了する」となっております。

そのため、ご質問者様の状況によって退職の可否が変わってくる部分ではございますが、契約から1年以上経っていないのであれば、法律的には契約満了前に退職をすることは難しい状況ではございます。
ただ、こちらも企業によって対応は変わってくるかと思いますので、誠意を持って上司や人事部にご相談をされれば、聞き入れてくれる場合もございますので、まずは一度ご相談をされることがよろしいかと思います。

以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
ご質問者様の今後の参考になれば幸いでございます。

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