事前に計画していた旅行の日と、入社予定日が重なってしまいました

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【ご質問内容】

転職活動の中休みとして海外旅行を計画していましたが、転職活動が早く進み内定を頂き、会社の入社希望日と海外旅行の日が重なってしまいました。
どのようにすれば良いのでしょうか?
入社日を遅らせる事を希望する場合の、企業の温度感を教えて下さい。

質問の回答者

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キャリアアドバイザー 園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

【転職エージェントの答え】

こちらの質問に回答をいたします。
結論からお伝えをしますと、入社日を遅らせることができるかは企業によって違い、入社日の変更をすぐに応じてくれるところもあれば、入社日の変更を一切受け付けない企業もあるため、温度感をお伝えすることが難しいところではございます。
また、内定承諾をする前の状況なのか?また、内定承諾をされたのであれば、承諾してからどの程度の日数が経っているのか?などの状況によっても入社日変更の可能性は変わってくるかと思います。

例えば、まだ内定承諾をされる前であれば、企業側も受け入れ準備前になりますので、入社日の変更への抵抗感は少ないように思いますが、内定承諾をされてかなりの日数が経ち、入社日が2週間後程度と迫っているのであれば、すでにご質問者様を受け入れるために、備品の準備等を済ませている可能性があるため、入社日の変更は難しいかと思われます。

そのため、まずは一度企業に直接相談をしてみるのがよろしいかと思います。
(転職エージェントを使われている方は、担当者に相談をしてみましょう)

せっかくの海外旅行ですので、旅行に行きたいお気持ちは個人的には理解ができますが、そもそも企業が中途採用を行っている背景には、少しでも早く入社して活躍をしてほしいことや現在、現場で人手が足りていないことが予想をされます。
そのため、企業側としては少しでも早くご入社頂きたいと考える企業が多いのも事実であり、どの程度の温度感になるのかは、企業側の採用状況や現場の状況によって変わってくるというのが本音ではございます。

そういった諸々の背景もあり、一度企業側に直接相談をされることがよろしいかと思います。
ただ、1点注意が必要なのが、『海外旅行に行きたいから』という理由をそのままお話をされると、『仕事よりも旅行を優先するのか?』と思われ、入社前にイメージを悪くする可能性があり、企業側に理解頂けない可能性は高いのではないかと考えております。

そのため、このようなアドバイスをするのはいかがなものかとは思いますが、ご質問者様がどうしても海外旅行に行きたいということであれば、その他の理由(例えば、今まで忙しく実家に帰省が出来ていないため、帰省をさせて頂く時間を頂きたい等)の他の理由で企業側に入社日の先延ばしができないかを交渉をすることが大切かと思います。

以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きます。
ご質問者様の参考になれば幸いでございます。

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