家族に内緒で転職活動をする人は、どの程度いるのでしょうか？

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質問の回答者

キャリアアドバイザー　園山 雅之

キャリアアドバイザー歴13年。大学卒業後、旅行代理店JTBにて法人企画営業を担当。
その後、人材サービス会社のインテリジェンスにてキャリアコンサルティング事業部のITエンジニア、セールスグループチームリーダーとして従事し、アプリ・インフラエンジニア・セールス職を中心にキャリアカウンセリングを実施。

こちらの質問に回答をいたします。
実際に家族に相談をしない状態で転職活動をされている方の人数に関しては、正式にデータとして取ったことがありませんので、正確な数値は申し上げることは難しいのですが、私の個人的な経験値からお話をしますと、ほとんどの方がご家族に相談をされてから転職活動を始めていらっしゃるのが事実かと思います。

ご質問者様が奥様に内緒で転職活動を行い、給与が上がったことをサプライズとして奥様に報告をしたいというお気持ちは個人的に理解できます。
ただ、実際に転職するとなると、ご質問様の職場環境が変わるだけでなく、労働時間も変わるなど、少なからずご家族にも影響を与えることが予想をされます。
また、ケースとしては少ないかもしれませんが、突然の転勤が発生をする可能性や新しい環境では海外のプロジェクトがあり、長期の出張をしなければならない状況にもなることも考えられます。
そのあたりのことも考慮しますと、ご家族には事前に転職をしたいというお気持ちを伝え、事前に家族間で話し合い、奥様のお気持ちと希望に関しても確認をしておくことが大切です。

実際に私が担当をした既婚者の方の転職事例で言えば、最終的に転職の決定権は奥様が持っているケースが少なくありません。
年収だけではなく、今後の会社の方向性・安定性、転勤の有無、福利厚生、退職金の有無などご質問者様と違う観点で奥様は会社を選ばれることがよくあります。
そのため、そういったご家族のお気持ち・希望を事前に把握をしておかなければ、企業側にそのあたりの情報を確認することができず、奥様も判断に迷われると思います。

そういったことを総合的に判断しますと、転職という人生の分岐点になりうるような場合には、大切なご家族の意見・お気持ちをしっかりと事前に確認した上で、転職活動をされることがスムーズに転職活動をする上では重要かと思います。

以上簡単ではございますが、回答をさせて頂きました。
ご質問者様の転職活動の参考になれば幸いでございます。

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