ネットワークエンジニアの年収相場と1,000万円超えのキャリア｜工程×商流で決まる理由

こんにちは、インフラ系エンジニア専門の転職エージェントの中の人です。

「運用監視ばかりで、年収400万円の壁を越えられない、、」
「資格は取ったけど、なかなか年収が上がらない、、」

そんな悩みを抱えていませんか？

実際、ネットワークエンジニアの中でも、運用・監視工程に長く留まっている場合、年収400万円前後で頭打ちになりやすいのが現実です。

一方で、設計構築といった上流工程に進むことで、年収600〜700万円台は十分に狙えます。さらに、商流の高い環境やマネジメント層では、年収1,000万円超に到達している人も実在します。

この記事では、「ネットワークエンジニアの年収はどのように決まるのか」から、「現実的な年収アップ戦略」までをわかりやすく整理しました。

■この記事でわかること：
・最新データから見る、ネットワークエンジニアの年収相場
・年収を左右する「工程・商流・資格・スキル」の関係
・年収400～500万円台から抜け出す、現実的なキャリア戦略
・年収1,000万円が狙える人・狙えない人の違い

「もっと年収を上げたい」、「将来どんなキャリアを歩めば収入が伸びるのか知りたい」という方は、ぜひ最後までご覧ください。

なお「ネットワークエンジニアの仕事内容やキャリアの全体像」を知りたい方は、先に以下の記事をご覧ください。年収だけでなく、仕事内容・スキル・資格・将来性をまとめています。

→あわせて読みたい：ネットワークエンジニアとは？仕事内容・必要スキル・年収・キャリアパスまとめ

ネットワークエンジニアの平均年収・中央値【結論と早見表】

結論から言うと、ネットワークエンジニアの平均年収は約500万円前後、中央値はおおよそ460万円前後が目安です。

ただしネットワークエンジニアの年収は、勤続年数や年齢だけでは決まりません。「どの工程を担当しているか」、「どの商流（環境）で働いているか」、この2点によって、年収レンジの約8割が決まると言えます。

NWエンジニアは「平均年収が低い」と言われがちですが、それは運用監視工程に人員が集中している業界構造によるものです。まずは、客観的なデータから「リアルな相場」を整理していきます。

ネットワークエンジニアの年収データ比較（2026年最新）

最新の公的統計・求人情報によると、ネットワークエンジニアの年収水準は以下の通りです。複数のソースを比較することで、偏りが少ない現実的な相場が見えてきます。

出典	職種の分類	年収レンジ平均	備考
厚生労働省	システムエンジニア（基盤）	平均：約450〜700万円	賃金構造基本統計調査の公的データに基づく
Indeed	ネットワークエンジニア	平均：約503万円	求人掲載ベースから算出
求人ボックス	インフラエンジニア（インフラ全般）	平均：約497万円	求人掲載ベース（ネットワーク職を含む）
doda	ネットワークエンジニア	平均：約449万円／中央値：約460万円	転職市場実績データ、若手層の比率が高い傾向

これらのデータを総合すると、全工程の平均は450〜520万円前後です。

一方で、求人市場における提示条件や転職成功事例を整理すると、設計・上流工程の求人の多くは年収600万円〜800万円台がボリュームゾーンの傾向です。

統計上の平均年収が500万円前後であるにもかかわらず、実際の現場でそれ以上の高年収が狙えるのは、設計・上流工程へ進んだ一定数のエンジニアが、年収分布を広げているためです。

工程別・年収レンジ早見表（全体像）

ネットワークエンジニアの年収は、担当工程に応じて明確なステップアップ型の構造になっています。

主な工程	年収レンジ目安	特徴・昇給のポイント
監視・サポート	280〜400万円	未経験・初期配属に多い
運用・保守	300〜450万円	トラブル対応力、学習が次へのポイント
構築・詳細設計	400〜550万円	設定・検証スキルが評価
基本設計	550〜750万円	年収が跳ねる分岐ポイント
要件定義・PM	650〜1,200万円	商流 × プロジェクト管理能力

「何年働いたか」より「どの工程にいるか」。これが、NWエンジニアの市場価値を左右する最大の分岐点です。

なぜ「ネットワークエンジニアは年収が低い」と誤解されるのか

ネットワークエンジニアは、未経験から入りやすい「運用監視」の求人も多くあるため、キャリア初期層の年収帯に引っ張られて平均値が下がりやすい傾向にあります。

一方で、設計工程へのステップアップや商流の高い環境への移動で、他職種よりも高い年収（800万〜1,000万円超）を現実的に狙える職種です。

未経験・微経験から年収500万円以上の「構築・設計」へ最速で駆け上がるためには、以下の記事が参考になります。

→関連記事：ネットワークエンジニアになるには？未経験から年収を上げる最短ルート

ネットワークエンジニアの年収を左右する4つの要因

ネットワークエンジニアの年収は、ほとんどが以下4つの構造的要因によって決定されます。

特に初級～中堅スキルのエンジニアの場合は、「工程」と「商流」の組み合わせが、年収レンジの8割ほどを支配しているのが実状です。

① 担当工程の違い（運用・構築・設計・上流）

年収差を生む最大の要因は「どの工程を担当しているか」です。下流工程から上流工程へ移るごとに、年収は100万〜150万円単位で変わります。

フェーズ	主な業務内容	年収目安	昇給の壁
運用・監視	定型オペレーション・監視	300〜400万	450万付近で頭打ち
構築・検証	機器設定・ラッキング・テスト	400〜550万	物理作業中心だと限界あり
設計	ネットワーク構成の策定・機器選定	500〜750万	論理設計力が重要
要件定義・PM	プロジェクト管理・全体最適化	800〜1,200万	技術力＋交渉力＋予算管理（尚可）

「何年やったのか」より「どの工程をやっているか」が評価対象です。

→関連記事：ネットワークエンジニアのキャリアパス徹底解説｜資格・年収・将来性まで

② 商流・企業規模による年収差

「どこで働くか」は「何ができるか」と同じくらい重要です。スキルを高めても、商流によって年収テーブルの上限が決まってしまうケースがあります。

図：SIer・SES企業の商流と年収の構造図

おおよその年収目安
・一次請け（大手SIerなど）： 顧客から直接予算を預かり、給与テーブルが高い（年収600万円以上）
・二次請け（SES）： 中間マージンはあるものの、SESの中では比較的高め（年収500万以上）
・三次・四次請け（SES）：商流が深くなるほど年収停滞しやすい（年収500万円の壁が多め）

スキルがあっても年収が伸びない原因は、個人ではなくIT業界の構造にあることも多いです。

③ スキルレベルと資格の関係（資格は「証明」、年収は「役割」で決まる）

ネットワーク分野では、資格が上流案件への配属条件となっているケースも多くあります。ネットワークエンジニアほど、資格が「商流の高い案件へのチケット」として機能しやすい職種は多くありません。

一方で、資格そのもののみで年収が決まるわけではありません。実際に大きく評価されるのは、「資格 × 担当工程 × 役割」がそろう時です。

資格例	年収レンジ目安	市場価値・役割
CCNA	350〜450万円	監視を卒業し、運用や小規模構築を任される分かれ目
CCNP / ネスペ	500〜750万円	設計～構築工程を担える人材、年収の壁を越える分岐点
AWS(SAP) / 支援士	700〜1,000万円	「NW × クラウド」、「NW × セキュリティ」の掛け算で希少性が最大化

資格はゴールではありません。より高い工程・商流に進むための「チケット」と考えるのが現実的です。

④ マネジメント・他領域スキルの掛け算

NW技術だけでは年収800万円前後が一つの壁になりがちです。この壁を超えるには「役割の拡張」が重要です。

役割の拡張例（高需要）：
・NW設計 × マネジメント（PM／PL）
・NW設計 × クラウド（AWS/Azure）
・NW設計 × セキュリティ（FW／ゼロトラスト）

「NWが分かる人」ではなく「全体を設計できる人」になることで、年収レンジが大きく変わります。

※地域・働き方の補足：
都市部と地方では年収に50〜100万円の差が生まれるのが一般的です。ただし近年では、上流の設計やクラウド案件に限り、フルリモートの高単価も一部存在します。

このような「役割の拡張」は、ネットワーク領域に限らず、インフラエンジニア全体に共通する年収アップの考え方です。

またNWを含めインフラ全体で見た年収相場や、年収を上げる共通戦略については、以下の関連記事で解説しています。特に「スキルがあるのに、年収が伸び悩んでいるタイプ」におすすめです。

→関連記事：インフラエンジニアの年収相場と上げ方｜商流と役割で決まる現実

年代別キャリアステップと年収レンジ

ネットワークエンジニアの年収は、年齢そのものではなく「その年齢までにどの工程（経験）を積み上げたか」で決まります。

ここでは、各年代における一般的なキャリアステップと現実的な年収レンジの目安を整理しました。現在地を把握するための参考としてご覧ください。

20代｜運用・監視から「構築」へ、年収400万円台への分岐点

20代は、夜勤を含む運用・監視からいかに早く脱却し、実機を触る構築経験を積めるかが最大の分岐点です。

年収レンジ目安：300万〜500万円

一般的なステップ目安：
・1〜2年目：CCNAを取得しながら、監視・運用でネットワークの基礎と現場の動きを学ぶ
・3〜5年目：構築・検証案件へステップアップ

年収アップの鍵は、20代のうちに「手順書通りに動く側」から「構築や手順書を作る側」のフェーズへ進めるかどうかです。ここで30代のスタートラインが変わります。

30代｜構築から「設計」へ、年収500〜700万円への移行期

30代は最も「市場価値」の差が開くタイミングです。構築スキルの習得に加え、商流を一段階上げる（二次請けから一次請けへ）転職が、最も年収アップに直結します。

年収レンジ目安：500万〜700万円

一般的なステップ目安：
・30代前半：CCNPを取得、構築のみでなく基本設計を主導する
・30代後半：リーダーとしてメンバーをまとめつつ、顧客との要件定義に携わる。

年収アップのポイントは、 物理的な作業から、論理的な設計へ軸足を移すことです。ここで「クラウド（AWS/Azure）への接続設計」も経験しておくと、年収700万円の壁が突破しやすくなります。

40代以降｜設計・PMで年収700万〜1,000万円以上の専門家へ

40代以降は、技術力に「マネジメント」または「高度な専門領域」を掛け合わせるフェーズです。

年収レンジ：700万〜1,200万円以上

理想のステップ：
・大規模プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）として予算と品質を管理
・ネットワークアーキテクトとして、ゼロトラストやSD-WANなどの最先端インフラに携わる

ただし、すべてのエンジニアがPMを目指す必要はありません。

クラウドネットワーク、ゼロトラストセキュリティ、大規模NW設計など、特定領域に深く特化した「スペシャリスト」 のキャリアも、同等年収を実現する選択肢です。

補足：これらの内容は、キャリアの目安です
就業環境や学習速度などによって個人差が大きいのが実状です。そのため20代で設計を担う人もいれば、30代でさらなる基礎固めをする選択もあり得ます。

年収アップを実現する3ステップ【設計・上流工程】

ネットワークエンジニアとして「経験はあるのに年収が伸びない」、「次の一手がわからない」と感じている場合、原因は努力の量ではなく、努力の方向が少しズレているからかもしれません。

年収の壁を突破し、市場価値を大きく高めるための具体的なアクションを、以下の3ステップにまとめました。

ステップ1｜CCNAで止まらず「構築経験」を取りに行く（設計への通過点）

年収450〜500万円の壁を突破できない人の多くは、CCNA取得後の実務経験が「運用止まり」になっています。

運用監視のままCCNPの勉強をするのも一つですが、まずは「実機に触れる構築案件」にアサインされることが最優先です。

「アップデート対応」や「設定変更作業」など、実機に触れるチャンスを逃さないことで、「構築→設計」へ進む土台ができます。資格だけを追いかけるのではなく「構築経験」 を取りに行く姿勢が年収に影響します。

実務未経験からでも構築チャンスをつかめる企業選びのコツなどは、以下記事が参考になります。

→関連記事：未経験からインフラエンジニアになるには？失敗しないルート選びと企業選び

ステップ2｜商流を変える転職で「年収テーブル」を底上げする

どれだけ構築スキルを持っていても、三次請け・四次請けのSES企業にいる限り、会社の利益構造上、年収1,000万円に届くことは基本的に不可能です。

「 構築経験を1〜2年積む」など、現職で積める上位経験を積んだ後は、一次請けSIerや、自社インフラを持つ事業会社への転職を検討すると、年収テーブルが根本から変わります。

「同じ仕事内容でも、会社（商流）が変わるだけで年収が100万円以上変わる」ことも多いのが、IT業界の基本構造です。努力の方向を「スキル」だけでなく「環境」にも向けると、年収構造も変わります。

ステップ3｜NW設計 × クラウド／セキュリティで市場価値を跳ね上げる

設計工程に進めたら、次は「隣接分野へ拡張」すると、市場価値が再度変わります。現在は物理NWのみよりも、「ネットワークの観点からクラウドも設計できる人」の年収が高騰しています。

例として「NW設計 × クラウド（AWS／Azure）」や「NW設計 × セキュリティ（ゼロトラストなど）」が評価されやすい組み合わせです。

ここではAWS認定などの学習を開始、オンプレ設計と対応付けながら「VPC」や「Direct Connect」などを理解していくと、年収800万〜1,000万円超えも現実的に見込めていきます。

ネットワークエンジニアで年収1,000万円は現実的か？

結論から言うと、ネットワークエンジニアで年収1,000万円は「誰でも到達できる」わけではありません。しかし、条件を満たせば到達可能な水準です。

重要なのは、1,000万が「一部の天才だけが到達できる年収」ではなく、戦略的にキャリア形成することで、近づくことが可能ということです。

年収1,000万円に到達している人の「3つの共通条件」

年収1,000万円を超えているエンジニアには、多くで共通する3つの「条件」があります。

■年収1,000万円への条件：
・「作業者」ではなく「設計責任者（上流工程）」：
　→要件定義や基本設計など、顧客に説明・提案する立場である
・商流の高い環境（1次請け・事業会社）に身を置いている：
　→商流が1つ上がるだけで年収テーブルが100万〜200万円単位で変わりやすい
・「NW ＋α」の掛け合わせスキルがある：
　→NW技術のみでなく、マネジメント、クラウド、セキュリティといった専門性もある

【具体事例】年収1,000万円超を狙える企業ランキング（2026）

では実際に、年収1,000万円超の水準が確認できる企業には、どのような特徴があるのでしょうか。

以下の企業は、「ネットワーク専門企業」でなく平均年収が高水準なITコンサルやSIerなどです。しかし、ネットワークエンジニアが「設計・アーキテクト」として活躍できるポジションも一部持ち合わせています。

順位	企業名	平均年収	平均年齢
1	ベイカレント・コンサルティング	1,349万円	31.2歳
2	野村総合研究所（NRI）	1,321万円	39.9歳
3	NTT	1,069万円	41.8歳
4	JBCCホールディングス	1,027万円	42.4歳
5	KDDI	1,018万円	42.0歳

なお、ここで紹介したのはあくまで一部の企業に過ぎません。

よりネットワーク領域に強みを持つ多くの企業を含めて、平均年収800万円台・900万円台・1,000万円超のゾーンごとに整理した2026年版のランキングは、以下の関連記事で解説しています。

→関連記事：ネットワークエンジニア企業の平均年収ランキング｜800万・900万・1,000万円超

1,000万円に到達する前に陥りがちな「3つの停滞パターン」

一方で、スキルはあるのに「年収が500～700万円台で頭打ち」といった停滞を招くケースも存在します。以下は、業界の構造や選択で、いつの間にかハマってしまうパターンです。

■よくある年収の停滞パターン：
・「資格は取った」が、「作業者」のまま（初級～中堅に多い）
・「スキルは積んだ」が、「環境（商流）」を変えていない（初級～上級までまんべんなく）
・「NWの専門家」だが、「NW＋α」に広がっていない（中堅～上級に多い）

これらは「努力の方向」は合っていながら、「評価される場所」の選択が年収アップに最適化されていない状態です。年収は「スキル × 工程 × 商流」の掛け算でほぼ決まります。

現実的な到達ラインは「700万 → 850万 → 1,000万」

年収1,000万円は、いきなり到達するものではありません。ステージを一つずつ上げて、到達する必要があります。

・年収700万円前後： 設計工程へ進み、市場価値を一段上げる
・年収850万円前後： 商流アップ（1次請けへの転職）やPLとしての役割を拡張する
・年収1,000万円〜： 「マネジメント」または「NW×クラウドセキュリティ」などの高度専門性で到達

このキャリアステージを理解ながら「今の自分に足りないのはスキルか、それとも環境（商流）か」などを客観的に判断することが、大台突破に近づくステップです。

では、あなたは1,000万円を目指すべきか？ 判断のための3つの問い

一方で、ネットワークエンジニアで年収1,000万円に到達するのは、全体の数％（10％に満たない）と言われており、楽に到達はできない「狭き門」でもあります。

以下の3つの問いに「あなたがどう答えるか」で、選ぶべきキャリアが変わります。

■1,000万円を目指すべきか否か、判断につながる問い：
① 設計や上流工程にて「責任を持つ覚悟」があるか？
② 商流や環境を変えるための「転職」を受け入れられるか？
③ 収入と引き換えに「負荷が上がる」時期を受け入れられるか？

ここで重要なのは、「自分が年収をどこまで上げたいのか」と「そのために、どんな選択肢が現実的なのか」を整理できているかどうかです。

もし一人で判断が難しければ、プロの視点も交えながらキャリアを整理することで、選択肢がはっきりすることも多いです。

まとめ｜ネットワークエンジニアの年収は「設計と環境」で決まる

ネットワークエンジニアの年収は、ただ経験年数を重ねるだけで自動的に上がるものではありません。

一方で、「工程を上げる（設計へ）」、「環境を変える（商流アップ）」という2つの軸を掛け合わせることで、1,000万円という大台も「現実的な目標」になり得ます。

今の年収に満足していないなら、スキル不足を疑う前に、まずは「商流」と「担当工程」を見直してみてください。

また将来に不安があるなら、 CCNAで満足せず、CCNPやクラウド、セキュリティへの「掛け算」を始めるタイミングと言えるでしょう。

ネットワークエンジニアは、社会インフラを大元から支える、将来性の高い職種です。正しく戦略を立て、価値に見合った報酬を手にしましょう。

無料キャリア相談のご案内

「自分のキャリアの現在地を客観的に知りたい」
「具体的な年収アッププランを相談したい」

という方は、ぜひ一度無料キャリア相談をご利用ください。狙える商流から次の一手まで、経験豊富なキャリアアドバイザーが伴走して、年収アップも踏まえたサポートを実施しています。

関連記事：ネットワークエンジニアとしてキャリアアップを目指す方へ

1. 未経験からのなり方・ロードマップを知る

関連記事
→ 【まとめ】未経験からインフラエンジニアになるには？失敗しないルート選びと企業選び
→ 未経験からネットワークエンジニアになるには？転職ロードマップ

2. 職種を深く知る

関連記事
→ ネットワークエンジニアとは？仕事内容・資格・将来性を解説
→ インフラエンジニアとは？仕事内容・資格・将来性を解説
→ サーバーエンジニアとは？仕事内容・資格・将来性を解説
→ クラウドエンジニアとは？仕事内容・資格・将来性を解説
→ AWSエンジニアとは？仕事内容・資格・将来性を解説

3. 学習・資格を深く知る

関連記事
→ ネットワークエンジニアの資格ロードマップ
→ ネットワークエンジニアの勉強法とロードマップ
→ CCNAとは？勉強法と資格の価値を徹底解説
→ LPIC-1とは？勉強法と資格の価値を徹底解説
→ AWS SAAの勉強法・参考書まとめ【実務に直結】

4. キャリアと年収を知る

関連記事
→ ネットワークエンジニアの将来性まとめ
→ ネットワークエンジニアのキャリアパスまとめ
→ ネットワークエンジニアはやめとけ？向いている人、向いていない人
→ インフラエンジニアの年収相場と上げ方まとめ