インフラエンジニアはやめとけ？底辺・楽すぎと言われる理由と後悔しないキャリア戦略【2025】

こんにちは、インフラ系エンジニア専門の転職エージェントの中の人です。

「インフラエンジニアはやめとけって本当？」
「底辺、楽すぎと言われていて不安。。」
「このまま続けても後悔しない？」

こんな不安を抱えていませんか？

結論から言うと、インフラエンジニアは「やめとけ」ではありません。問題の多くは、あなたでも、インフラという職種自体が悪いわけでもありません。ただの「環境の選び方」にあります。

実際に、同じインフラエンジニアでも「底辺ループにハマってしまう人」もいれば「年収500〜600万円へ安定成長する人」もいます。この違いのもっともな原因は「職場環境の違い」です。

この記事では、未経験者がつまずきやすい現実、「底辺」と言われる理由、そして後悔をプラスに変える具体的ステップまで、分かりやすく解説していきます。

今の働き方に不安がある方も、これからインフラエンジニアを目指すか迷う方も、「どう進めば後悔しないか」が、この記事だけで明確になります。

結論：インフラは「やめとけ」ではない。問題は「職種ではなく環境」にある

インフラエンジニアが「やめとけ」、「底辺」、「楽すぎ」と言われることがありますが、職種そのものに致命的な問題があるわけではありません。

この問題は、戦略的にキャリアを築かないと、悪い環境に配属されやすい構造にあります。

多くのインフラエンジニアが感じる不安の本質は、以下の「環境ミスマッチ」に集約されます。

■環境ミスマッチで起きること：
・スキル停滞：監視・手順書オペレーションだけで、スキルが積み上がらない
・激務・体力が持たない：夜勤やシフト勤務、ハードワークで生活リズムが崩れる
・将来の不安：クラウドや自動化に触れられず、年収アップも見込めない

特に未経験者の場合、最初の配属が「監視・オペレーション」に偏りやすく、これが 「きつい・やめとけ」 と言われる大きな原因になります。

このような悪い環境が「自分は向いていないのかも」、「このまま続けても後悔しそう」といったネガティブな感情を生み出していると言えます。

ただし、これは「最初の配属」に問題があるだけで、正しい環境にさえ行けばキャリアは普通に伸びます。

悪い環境（やめとけ）	良い環境（最強キャリア）
監視・手順書オペレーション	構築・自動化を経験できる
夜勤・不規則なシフト	日勤・残業少なめの成長企業
キャリアパス不明・年収が上がらない	クラウド/SREへ伸びる高年収キャリア

こうした「良い環境」を選んでいけば、未経験からでも 年収500〜600万円の安定ライン に自然と到達していきます。さらにクラウド・SRE・セキュリティといった高需要領域へ進むことも可能です。

つまり、「インフラエンジニア＝やめとけ」ではなく、「悪い環境＝やめとけ」が正しい事実です。

この記事では、環境によってなぜキャリアに差が生まれるのか、どうすれば安全にキャリアを伸ばせるのかを具体的に解説していきます。

なぜ「やめとけ」と言われるのか？未経験者が感じる4つの現実

未経験者は、最初に配属される現場でキャリアがほぼ決まってしまうため、以下4つの現実に直面しやすいのが事実です。

しかし、これは「あなたが悪い」のではありません。環境に原因があります。

① スキルが伸びない「底辺業務」ループに陥りやすい

未経験者がまず配属されやすいのは、監視（モニタリング）、アラート対応、手順書どおりのオペレーションといったスキルが積み上がりにくい業務です。

これらの業務は「楽すぎ」と言われます。しかし、正確に伝えると、高度なスキル不要の、誰でもできるルーティンワークです。

スキルが高まらないため昇給も遅く、キャリアが停滞しやすいポジションです。また、人によってはこの「底辺業務」をループし続ける場合があります。

このループは、インフラエンジニアという職種が原因ではありません。働く環境の問題です。

育成コスト削減のために、構築やクラウドにステップアップする仕組みが整っていない、言わば「構造的に成長できない環境」に放置されやすいため、「底辺」と言われることがあります。

さらに、このループから抜け出せないまま年齢だけが進んでしまうと、30代後半でのキャリアチェンジが急に難しくなることもあります。だからこそ、早い段階で「成長できる環境を選ぶ」ことが何より重要です。

② 監視フェーズの夜勤シフト勤務で「生活リズムが持たない」働き方になりがち

インフラの安定稼働には24時間365日の体制が求められます。そのため駆け出しインフラエンジニアは「夜勤・シフト」といった生活リズムが乱れやすい働き方になりがちです。

この夜勤・シフト勤務では激務にはなりません（残業ほぼなしが多い）。一方で、不規則な勤務形態が原因で、体調やメンタルに負担がかかる場合があります。

「ついていけない」という相談は、この生活リズムの崩壊が原因であることも多いです。

ただし、夜勤シフトは大規模な運用センターや金融系など特定の業界・環境に偏ります。近年では日勤のみの成長ポジションも増えており、シフト制か日勤かは環境次第です。

③ 構築・設計フェーズの激務で「つらい」働き方になりやすい

構築や設計フェーズに進んだ際には、夜勤シフトはなくなります。その代わりに、別の形の激務に直面するリスクがあります。

例として、顧客との調整の難航、複雑なシステム連携からタイトな納期が発生し、プロジェクトの山場で残業が多くなり、長時間労働が発生しやすくなります。

これは、夜勤・シフト制のつらさとは異なります。こちらは「スキルアップと引き換えの激務」であるという区別が大事です。

④ 将来のイメージが描けず、後悔につながる

未経験者が最も不安を感じやすいのが、「このまま何年続ければいいの？」というキャリアの不透明さです。

例として、「監視の次が見えない」、「構築や自動化」、「クラウドへの進み方が不明確」といった将来へのイメージ不足が見えず、「後悔した」、「やめとけと言われる理由がわかった」と感じる原因になります。

インフラエンジニアは事実、「監視 → 運用 → 構築 → 設計/クラウド/自動化 → SRE・セキュリティ」という明確なキャリアパス・ロードマップがある職種です。環境によっては十分に実現が可能です。

しかし、ロードマップの整備がない・弱い職場環境では、なかなか上位キャリアに進むことができません。

実際に後悔している人の多くは、入社前に「構築案件に携われるのか？」を詳しく確認できていません。逆に言えば、ここ押さえるだけでも「後悔」は大きく回避できます。

つまり、「やめとけ」だけでなく、「後悔するかどうか」も含めて、環境次第で大きく変わる、これが本質です。

インフラエンジニアの「後悔」は9割が「環境×職種選びのミス」

上記の「底辺業務」、「激務」、「将来不安」といった悩みは、あなたの能力や努力不足が原因ではありません。むしろ、その本当の理由は以下の2つに集約されます。

理由① 成長できない「環境」に入ってしまった：
監視だけ・下流だけ・教育体制なし、といった構造問題で、誰が入ってもスキルが身につかない環境を選んでしまったミス。

理由② 自分の適性に合わない「職種の入口」を選んでしまった：
仕組み理解が強いのに、ずっと運用保守や監視だけで伸び悩むケースなど、適性を活かせない選択をしてしまったミスです。

これは「あなたが悪い」訳ではありません。「選ぶべき環境」と「選ぶべき入口」を知らなかっただけです。

また構造を理解すれば、後悔は必ず巻き返せます。次からは、インフラの現実が実は「希望が大きい」理由と、後悔を逆転させるキャリア戦略を解説していきます。

しかし、現実は希望も大きい。「底辺」は環境変更で、巻き返し可能

ここまで解説した通り、「やめとけ」と言われる原因は、「インフラエンジニアという職種」ではなく「構造的な環境ミスマッチ」にあります。

つまり、今のつらい環境＝あなたの将来が暗い、という意味では決してありません。

インフラエンジニアは、仮に今がつらくても、「巻き返し可能なキャリア」がはっきりしています。「底辺」と呼ばれるのは職種ではなく、悪い環境だけです。

正しい選び方ができれば、キャリアの伸び方は一気に変わります。ここでは、将来に希望を持てる根拠を3つに整理して解説していきます。

① 「底辺」は職種ではなく環境。年収500〜600万円のルートは普通にある

多くの人が底辺ループに陥る理由は、 監視から構築に上がれない、育成文化が弱い、クラウドに触れないといった環境側の問題にあります。

もちろん、キャリアアップには学習や努力（実力）も必要です。しかし、どれだけ努力しても、「構築に進むキャリアが少ない環境」に居続けても、その努力が報われることはありません。

つまり、成長できるかどうかはあなたの実力よりも、環境選びの影響が圧倒的に大きいです。

職種が変わらなくても、環境が変わるだけで、運用 →構築 → クラウド とステップアップすることや、年収500〜600万円ラインに到達することは標準的な伸び方です。

② 文系でも女性でも関係ない。日勤×成長ポジションの選択肢はある

「文系だから不利？」、「女性には続けにくい？」といった不安も、結論として「気にしなくて大丈夫」です。

インフラエンジニアは、文系・理系や性別は関係ありません。論理的に学べば誰でも伸びる職種です。

また、女性エンジニアの活躍は年々広がっており、コミュニケーション・調整力といった文系出身者が持つ強みが、設計や上流工程でむしろ有利に働きます。

さらに近年では、夜勤なしの日勤ポジション、リモート併用の構築・クラウド業務、育成制度が整った成長企業（SaaSなど）も増えており、働き方も進化しています。

重要なのは、性別や文理ではありません。「日勤×成長企業」などといった、あなたに合った環境の選び方が重要です

③ AI時代でも需要高。クラウド・SREは「最強キャリア」になり得る

もう一つの大きな魅力は、インフラはAI時代でも需要が減らない職種だという点です。

サーバー、ネットワーク、クラウドはAIを動かす土台であり、その需要は続きます。また、AIが単純作業を自動化するほど、システム全体の設計・最適化（SRE）やセキュリティの重要性が高まります。

とくに、AWS・Azureなどのクラウド、IaC（Terraformなど）、SRE、セキュリティインフラは、今後10年で需要が伸びる領域であり、「最強キャリア」として狙う価値が非常に高いです。

結論として、インフラエンジニアは「やめとけ」ではありません。適切にキャリアを積めば、AI時代にさらに市場価値が上がる職種だと言えます。

→関連記事：インフラエンジニアの上流工程とは？仕事内容・年収・最短で到達する現実的な方法

未経験でも「巻き返せる」3つのステップ（後悔をチャンスに変える）

未経験でも「間違った環境」さえ避ければ、キャリアは普通に巻き返せます。

ここからは、後悔を避け、年収500〜600万円の安定ラインを目指すための具体的な行動ステップを解説していきます。

ステップ1：基礎資格で武器を作る（CCNA／LPIC）

キャリアを巻き返す最初のステップは、「成長意欲の証明」となる武器を作ることです。

資格はゴールではありませんが、基礎知識の習得の効率を高めます。特に環境を変える（転職する）際の「意欲」と「基礎力」の証明武器として強く機能します。

■初期段階のおすすめ資格：
・CCNA（ネットワーク）：ネットワークの基礎理解は、インフラの必須スキル。
・LPIC/LinuC（Linux）：サーバーOSの操作スキルは、クラウド時代でも不可欠。

資格取得に時間をかけすぎず、「次の環境」で実務に活かすことを念頭に置き、短期集中で取得を目指しましょう。

→関連記事：インフラエンジニアのおすすめ資格一覧と取得順番・難易度を解説

ステップ2：夜勤・年収・構築・リモートなど、「本当に合う環境」を見極める

インフラエンジニアのキャリアは「どんな環境を選ぶか」で大きく変わります。しかしここで重要なのは、「良いと思う環境は、人によって異なる」という点です。

例として、「構築・クラウド」を最優先したい人もいれば、「年収」を重視したい人もいます。また「夜勤なし」や「働き方」を優先したい人もいます。

ここでは、本当に自分に合う環境を見極める基準を5つ紹介します。

■見極めの5つの基準：
・働き方：夜勤／日勤／リモート
・年収：すぐ伸ばす／長期的に伸ばす／どこまで伸ばしたいか
・成長性：構築・自動化・クラウドに進めるか／いつ進みたいか
・安定性：安心して働けそうか／今後も伸びる領域か
・キャリアパス：育成文化があるか／実現したいキャリアパスがあるか

こうした複数の軸を総合的に判断することが、「底辺ループ」を避けながら、後悔しないキャリアを伸ばす最善の方法です。ただし、1人で独断で選ぶと失敗してしまうことがよくあります。

なぜ自分一人で選ぶと失敗しやすいのか？

求人票だけでは、実際の担当工程、構築・クラウドに触れる比率、年収の伸び方などの重要情報がわからないことが多いです。また「記載されているけど、実状は違う」というのもよくあります。

「良い求人だと思って入ったけど、監視から抜けられない」、「年収が上がらない」といったミスマッチを避けるためにも、自分だけで判断しないことが後悔を避ける最大のポイントです。

ステップ3：最適なキャリアパスは、専門家と一緒に描くのが一番確実

インフラエンジニアのキャリアは端的に言うと、「環境」＋「スキル」＋「ロードマップ」の3点セットで決まります。

「環境がスキルを育て」→「スキルがキャリアの選択肢を広げ」→「ロードマップが、理想のキャリア実現」につながります。この3つがそろうだけでも、理想のキャリアに大きく近づきます。

しかし実際には、以下の判断は、未経験〜若手の段階ではとても難しいのが現実です。

■一人では難しい判断例：
・何を優先すべきか、構築・クラウドに最短で進むにはどうすれば良いか
・今の経験でどこに行けるのか、どの企業を選ぶべきか
・どのスキルを伸ばすべきで、どれが不要か

しかし、プロの視点が入ることで、過去の事例も踏まえながら、客観的にキャリアパスを整理することができ、優先すべき学習内容や、進むべき優良企業・ポジション・選考対策の情報なども得られます。

またインフラは努力が報われやすい業界ですが、努力の方向がズレると数年単位で遠回りしてしまいます。このような失敗は、専門家がいれば避けられます。

失敗を避けながら、最適なキャリアを効率よく検討したい方は、無料のキャリア相談を利用して、今すぐ最適ルートを知りましょう。

よくある質問（FAQ）：楽すぎ・底辺・向いている人に答える

ここでは、インフラエンジニアへのキャリアでよく聞かれる質問に答えていきます。

Q1：インフラエンジニアは「楽すぎ」って本当？

A：業務内容によりますが、「楽」がキャリア停滞の兆候である可能性もあります。

楽すぎると言われるのは、主に監視や単純な手順書オペレーションといったルーティンワークが中心の場合です。これは市場価値が上がらないキャリア停滞のサインでもあります。

スキルアップにつながる構築・クラウド業務に携わるインフラエンジニアは、新しい技術習得やプロジェクトの難しさがあり、楽すぎる訳ではありません。

Q2：底辺と言われるのはなぜ？

A：監視・運用保守のみの環境から抜け出しにくい、構造的な問題があるためです。

「底辺」という言葉は、インフラエンジニアという職種を指しているのではなく、「スキルが伸びず、年収も上がらない環境」を指しています。

これは、環境ミスマッチが原因であり、職種自体や個人の能力の問題ではありません。環境を変えれば、この「底辺」の評価はすぐにひっくり返ります。

Q3：自分に向いているか不安、向き不向きはある？

A：素質（向き不向き）よりも、「環境選び×学習」の影響の方が圧倒的に大きいです。

インフラエンジニアに必要な論理的思考力や地道な学習は、後々に身につけられるものです。むしろ、 「新しい技術を学ぶ意欲があるか」 、「問題解決が好きか」 といった姿勢の方が大事です。

素質の心配よりも、成長できる環境を選び、正しいロードマップで学習を進めることのほうが、キャリア成功には圧倒的に影響します。

→関連記事：インフラエンジニアの勉強ロードマップ｜順番・独学ステップ・おすすめ教材

Q4：文系・女性でも続けられますか？

A：はい、続けられます。環境によっては、むしろコミュニケーション能力が強みになります。

インフラエンジニアの仕事は、体力勝負ではなく、システムの設計や連携といった論理的な思考が大事です。

特に女性エンジニアの活躍は年々増えています。文系出身者が持つコミュニケーション能力やドキュメント作成能力は、要件定義や顧客調整といった上流工程で大きな強みになります。

また夜勤や激務のない日勤の成長企業を選べば、性別や文理に関係なく、安全にキャリアを築くことができます。

Q5：インフラエンジニアに将来性はありますか？AIで仕事がなくなるって本当？

A：なくなっていくのは「単純作業」だけです。インフラエンジニアの仕事全体はむしろ広がっています。

AI・自動化の進展で、監視・定型オペレーションといった単純作業は効率化されていきますが、その一歩でクラウド、セキュリティ、自動化といった 「高度スキルを持つインフラ人材の需要は急増」 しています。

つまり、仕事がなくなるのではなく、求められるスキルが変化するだけであり、そのスキルは「正しい環境を選ぶ」ことで一つずつ身につけられます。

「どのインフラ職種に向いているのか」を整理したい方へ。

以下の関連記事で、主要職種の違いとキャリアパスをマップとしてまとめています。いまの不安がどの工程・職種に起因しているのかが、一目でわかります。

→関連記事：インフラエンジニアの種類マップ｜主要職種の違いとキャリアパスを徹底解説

まとめ：インフラは「やめとけ」ではなく、選び方がすべて

これまで見てきたように、「インフラエンジニアはやめとけ」という意見は、職種そのものが問題ではありません。「環境のミスマッチ」から生まれるものです。

失敗や後悔のほとんどは、「構築に進めない環境」や「夜勤・激務の環境」を選んでしまうことに原因があります。

環境次第でキャリアは大きく変わる

逆に、インフラエンジニアは正しい選び方ができれば、「年収500〜600万円の安定ライン」が現実的に目指せるようになり、「クラウド・SREへ進む、市場価値の高い最強キャリア」も存在します。

また努力を無駄にしない選択として、「成長できる環境」と「最適なロードマップ」があれば、誰でもこの目標に大きく近づくことができます。

これからをチャンスに変える「今後の行動」

「このまま今の環境にいて大丈夫だろうか？」という不安は、今後へ向けた行動を起こすための「最高のチャンス」でもあります。

後悔を避け、最短ルートで市場価値を高めるためにも、今抱えている不安を専門家と相談することで、最適な環境選びとあなた専用の成長ロードマップを一緒に見つけましょう。

あなたの努力を無駄にしない選択を、今、始めませんか？