こんにちは、インフラ系エンジニア専門の転職エージェントの中の人です。
インフラエンジニアの年収は、「どの職種が一番高いのか？」だけで判断できるほど単純ではありません。
同じ「インフラエンジニア」という肩書きでも、年収400万円台で足踏みする人もいれば、1,000万円を軽々と超える人も存在します。
この格差の実状は、単なるスキルの差だけでなく、職種・商流・工程といった「環境要因」によって生まれています。
この記事では、2026年現在の最新市場データに基づき、インフラエンジニアの年収を「職種別」に整理しながら「どのポジションが、なぜ稼げるのか」という年収決定の構造をランキング形式で詳しく解説していきます。
結論｜年収差は「職種」だけでなく「商流×工程」で決まる
インフラエンジニアの年収差は、職種そのものよりも「商流」と「工程」の違いによって生まれます。
仮に同じ職種・同じスキルであっても、「どの商流（立ち位置）で働いているか」、「どこまでの工程を担っているか」の違いによって、年収の上限は大きく変わります。
この記事では、職種別の年収ランキングを通して、どこを目指すと年収が伸びやすいのかを整理していきます。
【職種別】インフラエンジニア年収ランキング
インフラエンジニアの年収は、職種と役割の選び方で大きく変わります。
ここからは、年収の伸びやすさという観点で、主要なインフラ職種をランキング形式で見ていきます。まずは、最も年収の上限が高い職種から確認していきましょう。
第1位｜クラウドエンジニア（AWS / Azure / GCP）
【年収レンジ：500万円〜1,500万円超】
クラウドエンジニアは、インフラ職種の中で最も年収の天井が高く、振れ幅が大きいのが特徴です。
ただし、高年収の理由は「クラウドを触れるから」ではありません。「物理的制限をなくして、事業の成長スピードをインフラ側から加速させられるため」です。
■クラウドエンジニアが高年収である理由：
・スケーラビリティ： ユーザー増に合わせた柔軟な拡張を実現し、機会損失を防ぐ
・コスト最適化： 数千万単位のインフラコストを、アーキテクチャの工夫で削減できる
・ビジネススピード： 環境構築を短時間で完了させ、事業のPDCAを回せる
クラウド環境では、エンジニアの設計次第でスケーラビリティやコストなどが劇的に変わるため、「技術がビジネスの利益に直結する役割」を担いやすいとも言えます。
ゆえに設計・アーキテクチャレベルまで携われるエンジニアは、年収1,000万円を超える場合も存在します。役割と経験を正しく積めば、インフラ分野で最も上を目指しやすいポジションと言えます。
注意：資格だけでは「高年収」に届かない
一方で、「クラウド資格（AWS認定など）を持っているだけで高年収」というわけではありません。市場から求められているのは、「インフラの本質」を理解した上でのクラウド活用です。
特に、未経験からクラウド資格のみで転職を目指す方や、運用業務のみで設計構築経験のない方は、この点を強く意識しておくと、結果的にミスマッチが減らせます。
高年収へつながるキャリア
実情として、「サーバーやNWの基礎を積み上げた上で、クラウドへ進んだ人」が最も市場価値が高くなっています。
インフラの土台があることで本質的な設計・提案ができ、結果としてプライム（一次請け）企業など高年収企業の設計・上流工程に進みやすくなるためです。
→関連記事：クラウドエンジニアの年収相場と上げ方｜AWS・Azure資格別・年代別の徹底比較
第2位｜セキュリティエンジニア
【年収レンジ：600万円〜1,400万円】
セキュリティエンジニアは、インフラ職種の中でも「景気に左右されにくく、安定して高年収を維持しやすい」のが特徴です。
その理由は、セキュリティ対策が単なる「付加価値」ではなく、「事業継続の必須事項」に変化しているためです。景気が悪くても、企業のIT資産をサイバー攻撃から守る業務は、止めることができません。
■セキュリティエンジニアが高年収である理由：
・リスク回避の投資： セキュリティ予算は「攻めの投資」よりも削りにくい「守りの要」
・代わりが効かない： NW、サーバー、クラウド、アプリを横断して「穴」を塞ぐ役割
・慢性的な人材不足： 最も人材不足かつ、高度な対策・診断などができる人材は稀少
近年では、サイバー攻撃はAIによって高度に自動化されており、また情報漏洩は数億円単位の損失や社会的な信用を失うことに直結します。
このように「発生した時の損失を未然に防ぐ能力」は、経営層にとって非常に高い価値があります。
注意：セキュリティ資格＝高年収ではない
「Security+」や「安全確保支援士」などの資格は、専門性の証明になります。しかし、資格パワーのみで1,000万円といった大台に乗ることは難しいです。
年収に直結するのは、実務で評価されかつ「現場のインフラ構成を理解した上での現実的な落とし所」などを調整・提示できるスキルと言えます。
高年収へつながるキャリア
市場価値が高まりやすいのは、「インフラエンジニアとして実機を触り、現場を知った上でセキュリティへステップアップした人」です。
インフラの土台があることで、「どこが脆弱性・弱点か」、「どこまで対策すれば現実的か」といった現場視点の判断につながります。
結果として、コンサルタントやセキュリティアーキテクトとして、上流工程の高単価案件を任されるようになります。さらにはCISO（最高情報セキュリティ責任者）といった経営側のキャリアパスも開けます。
→関連記事：セキュリティエンジニアの平均年収｜最短で700万超えを目指すキャリア戦略
第3位｜SRE／プラットフォームエンジニア
【年収レンジ：700万円〜1,300万円】
SRE（Site Reliability Engineer）やプラットフォームエンジニアは、インフラ運用を「ソフトウェアエンジニアリング」で解決する専門職です。
この職種の年収が高い理由は、安定運用と事業成長を両立させる「信頼性高い仕組みづくり」を担うためです。
■SRE／プラットフォームエンジニアが高年収である理由：
・信頼性の向上：サービスを止めない、最速で復旧する仕組みを構築する
・トイルの削減： 手作業をIaCなどで自動化し、安定性を高める
・信頼性とコストの最適化：SLI/SLOを管理し、品質やコストを可視化する
近年ではDX・クラウドなどの普及により、システムの複雑化・大規模化が進んでおり、安定稼働へのニーズが拡大しています。そのため、システムの信頼性を専門的に見るこれらの職の需要が高まっています。
注意：「環境選び」が年収に大きく影響する
SREやプラットフォームエンジニアは、「どの企業に属するか」で年収と役割が完全に変わる職種です。
自社サービスを持つモダンな開発企業（SaaS企業、メガベンチャーなど）においては「システムの信頼性」を高め、「エンジニアの生産性底上げ」する、これらの職種が評価されやすいと言えます。
この職種を目指す場合は、「自動化や効率化が企業の利益に直結するビジネスモデルか」を見極めることも重要です。
高年収へつながるキャリア
最も再現性が高いのは、「インフラ構築の経験を積んだ後、プログラミング（Python/Goなど）や自動化ツール（Terraform/Ansible）を習得する」キャリアパスです。
SREは「何を自動化・最適化してきたか」が重視されるため、実務ベースでの成果積み上げが年収に直結しやすい職種と言えるでしょう。
第4位｜ネットワークエンジニア
【年収レンジ：400万円〜1,300万円】
ネットワークエンジニアは、インフラ職種の中でも年収の「上下幅」が最も大きいのが特徴です。
同じ職種ではあるものの、年収400万円台で留まる人と、1,000万円を超える人が共存しています。この差は、スキル以上に「どの工程で、どこまでの役割を担っているか」という要因で差が出ています。
■ネットワークエンジニアの年収差が大きい理由：
・業務の分業化： 「運用・保守・監視」と「設計・構築」の役割が明確に分かれる
・物理と論理の差： 物理機器対応中心か、論理設計・全体設計まで関わるか
・クラウド連携の有無： オンプレだけか、クラウド接続・ハイブリッド構成まで扱うか
ネットワークは特に業務分業の壁が大きく、これが「年収の上下幅を最も大きくさせる要因」です。
注意：「運用監視」のフェーズに留まると、年収天井にぶつかる
ネットワークエンジニアが「稼げない」と言われがちなのは、アラート対応や手順書通りの設定変更といった「運用監視フェーズ」に長く留まってしまった場合です。
これらの業務は重要ですが、自動化が進む現在では「誰でも同じ結果が出せる仕事」は市場価値が上がりにくくなっています。
高年収につながりやすいキャリア
近年で年収が特に伸びやすいのは、ネットワーク単体に留まらず、「インフラ全体のつながり」を設計できる人です。
「インフラ全体の設計視点」、「NW×クラウド」、「NW×セキュリティ」など、より「インフラ全体を最適化できるアーキテクト」にステップアップすることが、年収1,000万円に近づくルートです。
ネットワークエンジニアは、環境次第で伸び悩みやすい傾向はありますが、適切にステップアップすることで大きく年収が上がる職種と言えるでしょう。
→関連記事：ネットワークエンジニアの年収相場と給料アップの方法｜工程別・年代別
第5位｜サーバーエンジニア
【年収レンジ：400万円〜1,000万円】
サーバーエンジニアは、インフラ職種の中でも「専門領域のアップデート」が年収に直結しやすい職種です。
物理サーバーを主軸とするか、仮想化・クラウド・自動化などまで守備範囲を広げるかによって、年収400万円台で頭打ちになるか、1,000万円の大台が見えるかが大きく分かれます。
■サーバーエンジニアの年収差が大きい理由：
・守備範囲の広さ： OS・ミドルウェア・仮想化など、担当領域が多い
・技術変化の影響： 物理中心か、仮想化・クラウド前提かでも市場価値が変わる
・設計経験の有無： 構築だけか、構成設計・方式検討まで関わる
特に近年では、物理機器の管理という役割は縮小しており、時代に適した守備範囲の広さ（仮想化・コンテナ・クラウドなど）と設計経験が評価されやすくなっています。
注意：ハードウェア保守中心だと年収が伸びにくい
サーバーエンジニアが最も年収が伸びにくいケースは、「物理サーバーの保守・更改作業」という特定の業務に役割が固定されてしまうことです。
これは重要な業務であるものの、「作業の定型化」や「クラウドの進展」によって「スキルの停滞」に繋がる特徴があり、年収の上限が低く設定されがちです。
高年収につながりやすいキャリア
年収を大きく伸ばすサーバーエンジニアの多くは「守備範囲を広げ、サーバーをインフラ全体の一部」として扱える人です。
「仮想化基盤（VMware / KVM など）」や「クラウド（AWS / Azure）」での設計構築、「コンテナや自動化を含めた運用改善」といった経験を積むことで、「方式設計を任される役割」に変わっていきます。
またサーバーエンジニアは、クラウドやSRE職への「つなぎ目」になりやすい職種であり、ステップアップ年収を大きく伸ばせるポジションと言えるでしょう。
→関連記事：サーバーエンジニアの平均年収｜年代・仕事内容・資格別に解説
第6位｜運用保守・監視エンジニア
【年収レンジ：300万円〜500万円前後】
運用保守・監視エンジニアは、インフラ職種の中で最も未経験から入りやすい入口ポジションです。一方で、役割を固定したままでは、年収の伸びが最も早く止まってしまうという、厳しい側面もある職種です。
■運用・監視エンジニアの年収が伸びにくい理由：
・業務の定型化：技術力や判断よりも、手順遵守が重要
・自動化の進展： 監視・一次対応はツールに置き換わりやすい
・直接利益を生まない： コストセンターとして位置づけられやすい
24時間365日の安定稼働を支える業務は非常に重要ですが、ビジネス構造上の「単価」が決まっており、年収の天井が最も早く、伸び悩んでしまうのが実状です。
重要ポイント：運用保守や監視は「ゴール」ではない
特に「監視は将来性がない」と言われることもありますが、それは「監視に留まり続けた場合」の話です。運用現場は「インフラ設計構築」にステップアップするための王道キャリアです。
例として、運用監視で行うログやプロセスの確認などは、構築時のテストやトラブルシューティングに活かせます。また障害やトラブルの起き方も知っているため、壊れにくい環境を作ることに繋がります。
なぜ「運用保守・監視はやめとけ」と言われやすいのか
これらの職種が「やめとけ」と言われる理由や、どのタイミングで次のフェーズへ進むべきかについては、以下の関連記事で具体的な実例と脱出ルートを解説しています。
→関連記事：運用保守はやめとけ？底辺と言われる理由と後悔しない判断基準
→関連記事：運用監視オペレーターはやめとけ？年収・将来性・脱出ロードマップ
年収を最大化する「職種スライド」という選択肢
今の職種に留まるべきか、別の領域へ踏み出すべきか。
特に、転職をきっかけに年収が100万円単位で跳ね上がる「年収バグ」の多くは、以下のような職種スライドによって起きています。
| 現在の職種 | スライド先の職種 | 年収アップの目安 | 年収が跳ねる理由 |
| 運用保守・監視 | サーバー／NW構築 | +50〜150万円 | 「オペレーター」から「構築エンジニア」へ |
| NWエンジニア | セキュリティ | +100〜250万円 | 既存NW知識 × 慢性的な人材不足 |
| サーバーエンジニア | クラウド／SRE | +150〜300万円 | 構築作業 → 自動化・設計への昇格 |
| 設計・構築全般 | クラウド／セキュリティ | +100〜200万円 | 人材不足 × 投資対象になりやすい領域 |
※年収アップ幅は、商流・企業規模・担当工程によって前後しますが、「役割が変わる職種スライド」は、最も再現性が高い年収改善手段の一つです。
インフラエンジニアで年収1,000万円は本当に現実的なのか？
実際に年収1,000万円を超えているインフラエンジニアの多くは、「クラウドアーキテクト」や「マネジメント（PM／PL）」といった、さらに一段上の役割へ進んでいます。
その条件や現実的な到達ルートについては、以下の関連記事で解説しています。
→関連記事：インフラエンジニアで年収1000万円は可能？｜到達条件と現実的ルート
職種選び以上に重要な「年収を決定づける環境要因（商流×工程）」
ランキングの通り、職種ごとに年収相場の差ははっきり存在します。一方で同じ職種でも、さらに大きな差を生んでいるのが、「商流（立ち位置）」と「工程（役割）」です。
・商流の格差：
元請け（一次請け）と三次請け以下では、同じ仕事内容でもエンジニアに支払われる単価が大きく異なります。
・工程の格差：
指示通りの作業を行う「運用・保守」と、正解を決める「設計・構築」では、企業に提供している付加価値が別物となります。
「なぜスキルがあっても、商流が低いと年収が上がらないのか？」
IT業界の多重下請け構造と年収の天井については、以下の関連記事で実例データや図解を利用して解説しています。
→関連記事：インフラエンジニアの年収相場と上げ方｜商流と役割で決まる現実
まとめ｜インフラエンジニアで年収を伸ばしやすい職種と考え方
インフラエンジニアの年収は、「何年働いたか」ではなく、どの職種・どの役割を選ぶかで大きく変わります。今回のランキングを整理すると、年収を伸ばしやすい順番は以下です。
■年収が伸ばしやすい職種：
・上位：クラウドエンジニア／セキュリティ／SRE
→ 設計・判断・改善を担う、事業への影響が大きい
・中位：ネットワーク／サーバー（設計・構築まで関与）
→ 専門性を広げることで上位へ伸びやすい
・下位：運用・監視
→ 未経験の入口だが、早期のステップアップが重要
高年収帯にいるエンジニアに共通しているのは、「作業者」ではなく、スキル習得後に「正解を決める側」に役割を変えている点です。
また、こうした職種の年収差を支えている土台には、商流（立ち位置）や工程（役割）といった環境要因があります。
次のキャリアを選ぶ「一手」として
この記事のランキングと分析は、今の自分を採点するものではありません。次の一手を選ぶためのものです。
今の職種で「商流」を上げに行く、今の商流で「工程」を高める、市場価値の高い「別職種」へ軸足を移す、どれも年収向上につながる可能性があります。
商流による年収差の仕組みや、どの立ち位置を目指すべきかについては、以下の関連記事でより具体的に解説しています。
