未経験エンジニアはやめとけ？後悔しない選び方と最適ルート【2025】

こんにちは、インフラ系エンジニア専門の転職エージェントの中の人です。

「未経験でエンジニアはやめとけ」
「闇がやばい、後悔するだけ」

SNSやネットでこんな言葉を目にして、不安になっていませんか？

結論、未経験エンジニアは「やめとけではありません。ただし、間違った入口や「消耗するだけの環境」を選ぶと、本当に後悔します。

逆にいうと、正しい入口（職種）と、正しい環境（会社）さえ選べば、3年後の未来は大きく変わります。

■この記事でわかること：
・なぜ「やめとけ」と言われるのか
・実は誤解されている5つの理由
・未経験が後悔しない「最適な入口」とは？
・危険な会社を避けるためのチェックポイント

上記を未経験採用の現場を知る立場から、わかりやすく解説していきます。

「今の選択で、未来が大きく変わります」、その第一歩を一緒に整理していきましょう。

結論：未経験エンジニアは「やめとけ」ではない。問題は入口と環境にある

「未経験からITエンジニアは無理」、「やめとけ、後悔するだけ」

SNSやネットにあふれるこれらの声に、不安で一歩を踏み出せずにいませんか？

確かに、間違った入口を選び、消耗型の環境に飛び込んだ未経験者は、高確率で「やめとけの現実」を味わいます。

■後悔するやめとけ例：
・テスト・監視業務の無限ループで、3年経っても何もスキルが残らない。
・配属がエンジニア業務ではない、残業が多すぎるなど、面接や求人票とのギャップ。
・未経験なのに「実務経験1年」という経歴偽造を求められるブラックな現場も、、

こうした 未経験者を「消耗品」として扱う一部の構造 が「やめとけ」という言葉の正体です。

しかし、ここが最大の本質です。

それは、「やめとけ」と言われる環境を、最初から「選ばなければいい」 というシンプルな事実です。

多くの未経験者が見落としていますが、未経験エンジニアの成功は、才能よりも「入口」と「環境」の選び方で9割が決まります。

世の中には、未経験者を 「コスト」ではなく「未来の戦力」 として投資し、設計・クラウドなど高市場価値エンジニアに成長させられる環境も存在します。

この記事では、ネットに溢れる「やめとけ」、「闇」という言葉の事実を整理し、「消耗品」になるルートと「戦力」になるルートを分ける、具体的な選び方を解説していきます。

「正しい入口 × 成長環境」。 この2つを押さえれば、未経験でも3年後には確かな市場価値を手にすることは十分可能です。その第一歩は、「何が危険で、何が安全か」を知ることから始まります。

未経験者が本当に「やめとけ」な環境：3つの危険な構造

未経験エンジニアが後悔しやすいのは、“職種”が危険なのではなく、危険な環境に入りやすい構造があるからです。ここでは、とくに未経験者が巻き込まれやすい「やめとけ環境」を3つに整理します。

① スキルが一切積み上がらない「監視・オペレーター・テストの無限ループ」

最も多いのが、単純な監視・オペレーションや、手順書どおりのテストだけを延々と繰り返す環境に閉じ込められるパターンです。

これらの業務は「エンジニアの入口」として経験を積む上では問題ありません。しかし、そこから先の設計・構築・開発に進めない環境だと、3年経ってもスキルがゼロのままです。

また、開発系でも「古いスキルばかり扱う業務」に固定され続けると、新しい案件への挑戦機会がなくなり、市場価値が伸びにくくなるという問題があります。

成長できる会社は、1～2年で上位工程へのステップアップの道筋がありますが、抜け出せない環境だと年収が上がらず、転職市場で評価されないという悪循環を生みます。未経験が最も避けるべき「沼」です。

② 単価が低く、配属ガチャが続く「消耗型SES」

単価が低く、配属ガチャが続いてしまう「消耗型SES」のパターンも危険です。最初の配属で希望が通らないのは、未経験ではあることです。問題はその後です。

2回目以降の配属も希望が通らない、スキルを身につけても会社都合で希望しない案件に飛ばされる、単価が低く、給与も市場価値も上がらないなど、「頑張っても報われないのでは？」という不安を強める構造です。

本人の希望やキャリア計画よりも「会社の営業方針重視」に振り回されると、「何年経ってもスキルが積み上がらない」、「やりたい仕事ができる未来が見えない」という 「消耗ルート」 に陥りやすくなります。

③ 育成・サポートゼロで丸投げされる現場

最後は、教育なし・フォローなしの丸投げ環境です。

いきなり現場常駐、誰に相談すべきかも分からず、数カ月に1回営業担当との打ち合わせはあるものの、実質放置されます。

このような環境では、技術の理解が浅いまま時間だけが過ぎ、「向いていないのかもしれない」と自信を失ってしまうことが多くあります。実際は、育成環境の問題であるケースがほとんどです。

なぜ、これらの環境に未経験者が入りやすいのか？

理由はシンプルで、このような環境は「求人数が多い」、「面接が通りやすい」など、企業側の構造的な事情が背景にあるためです。

つまり、未経験者がやめとけと言われる理由のほとんどは、 「環境の構造問題」 にあるということです。

次からは、これらの消耗ルートを避けるために、まず解消すべき「誤解」を整理していきます。

未経験が「やめとけ」と言われる5つの誤解

SNSなどで「未経験エンジニアはやめとけ」と言われる理由の多くは、実は「誤解」に基づいています。ここでは、未経験者がもっとも不安になりやすい5つの誤解を整理しながら、真実と希望の道筋を整理していきます。

① 「競争激化で未経験は無理」 → 誤解：競争は「人気職種」に偏っているだけ

「IT業界は未経験が増えすぎて競争が激しい」という声は、「Web開発」や「プログラマ」といった、何をしているか？のイメージが湧きやすく、学習教材の豊富な「人気職種」に応募が集中している事実に基づいています。

しかし、クラウド（AWS/Azure）、インフラ基盤、セキュリティ、運用自動化（SRE）といった領域は、社会全体のニーズが爆発的に増えているにもかかわらず、未経験者からの認知度が低く、圧倒的な人材不足が続いています。

つまり、競争が「特定の職種」に偏っているだけです。あなたが「需要があるが認知度が低い領域」を選べば、ライバルが一気に減り、企業から求められる人材になれます。

② 「AIでエンジニアは不要になる」 → 誤解：AIを支えるインフラ・セキュリティ需要が急増中

AIを動かすには、大量のデータを処理するクラウド基盤やセキュリティ、運用自動化が不可欠です。

現実は、AI時代ほどクラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、SREなどの需要が伸び、未経験者にとっても十分に狙いやすい将来のキャリアパスとなっています。

③  「SNSの後悔投稿がすべて」 → 誤解：それは「一部の環境」の声

「やめとけ」、「地獄」というSNSの投稿に注目しがちですが、これは監視業務や消耗型SESなど「ごく一部の環境」での体験が、拡散されやすいからです。

実際には、確かな教育体制や成長ルートがある会社で、着実にスキルを積んでいる未経験者は大勢います。

スキルを着実に積んでいる人は、SNSで大々的に発信しない傾向があるため、どうしても「声の大きい少数派」の意見が目立ってしまいます。これは、IT業界全体の実態とは言えません。

④ 「女性はエンジニアに向いていない」 → 誤解：IT業界は女性の参入を歓迎している

「ITは男社会」、「体力勝負で女性には向かない」という声を耳にしますが、これは大きな誤解です。

実際、業界全体が女性エンジニア比率の増加を強く歓迎しており、多様性を重視する採用方針が進んでいます。

特に、クラウド・インフラ・運用領域では、仕事の成果に男女差がほとんど影響しないため、「女性だから不利」という理由は存在しません。 不利なのは「性別」ではなく、誤った入口環境を選ぶことです。正しい環境を選べば、女性でも着実にキャリアを積み上げられます。

⑤ 「プログラミング必須」 →誤解：プログラミングなしでも活躍できる領域がある

「エンジニア＝プログラミングができないと無理」と思われがちですが、これは開発職に限定したイメージです。インフラやクラウドは「システムを支える仕組みを作る仕事」であり、開発とは役割が異なります。

現実には、クラウド・インフラ・セキュリティ・運用（SRE） といった領域では、初期段階ではプログラミングスキルよりも 「仕組みの理解力」や「設計・構築・運用の知識」 が重視されます。

これらの領域は、設計図を描き、クラウド上でインフラを組み立て、運用することが主な仕事であり、プログラミングは「効率化するための便利なツール」という位置づけです。

未経験者がネットワーク、サーバー、クラウド、IT基礎から入る方が、学びやすく転職成功率が高いのはこの「プログラミングなしでも活躍できる仕事がある」ためです。

特にクラウド領域は、需要と報酬が高く、キャリアの幅も広いため、プログラミングに抵抗がある方にとって最も現実的で 「後悔しにくいキャリアパス」 となります。

まとめ：誤解が解ければ「やめとけ」の根拠はほぼなくなる

「やめとけ」と言われる背景の多くは、情報の偏り、古いイメージ、消耗環境の体験談、入口のミスに過ぎません。正しい知識を持って入口を選べば、未経験者もキャリアを広げていくことが可能です。

未経験が後悔しない「最適な入口」ランキング

未経験エンジニアが後悔しないために最も重要なのが、「最初の入口（職種選び）」です。ここでは、未経験者が3年後に「選んでよかった」と思える「現実的な入口」をランキング形式で紹介します。

評価軸：① 学習の始めやすさ ② 未経験採用の多さ ③ 将来性（伸びる領域か）の3点です。

1位：インフラエンジニア ： すべての高年収職種につながる「最強の入口」

未経験が後悔せずにスタートしやすい入口として、最もおすすめなのがインフラエンジニアです。

理由は明確で、インフラで身につくネットワーク・サーバー・Linuxの基礎は、クラウド、セキュリティ、SRE、社内SEなど「高年収職種」すべての土台になるためです。

つまりインフラは、どのキャリアにも分岐できる「最強の入口」として最も再現性が高いルートです。

評価軸	入りやすさ	未経験採用	将来性
点数	★★★★☆	★★★★★	★★★★★

後悔しない理由：
求人母数が大きく未経験でも採用されやすい。Linux/NW基礎がクラウドと直結し、セキュリティ、SRE、社内SEなど幅広い「高年収職種」へキャリアが広がる共通土台となります。さらにプログラミングに抵抗がある人でも進めます。

結論：
「まずはインフラ」→「その後クラウド/セキュリティ/SREへ」。この二段構えが最も現実的かつ、未経験者でも成功率が高いルートです。

2位：テクニカルサポート／ヘルプデスク／テスター： 次のキャリアへ進みやすい「準入口」

テクサポやヘルプデスクは、「まずIT業界に入りたい」人にとってリスクやハードルが低い入口です。

評価軸	入りやすさ	未経験採用	将来性
点数	★★★★★	★★★★☆	★★★☆☆

PC・ネットワークの基礎、トラブルシューティング、コミュニケーション力など、IT職種にも活かせる基礎が身につきます。

メリット：
未経験向けで最も門戸が広く、IT知識なしでも挑戦しやすい。この「準入口」でITを学んで、ITエンジニアを目指す人も多い。

注意点：
ずっとこの職種だけだとスキルが伸びにくい、ここからエンジニアになるには「追加学習が必須」のため「ステップアップ前提で選ぶと、後悔しにくい職種」です。

3位：Web開発（プログラミング職）：情熱ある人には最強。入口としては競争が最も激しい。

Web開発は「本気で作ることが好き」、「情熱が強い」というタイプの人には素晴らしい選択です。

一度スキルがつけば市場価値は高く、フルスタック・アーキテクトなど成長の伸びしろが大きい、大手SIerでも事業会社でも、どこでも活躍可能な人気職種です。

評価軸	入りやすさ	未経験採用	将来性
点数	★★☆☆☆	★★☆☆☆	★★★★★

しかし現実として、未経験応募の多くがWeb開発希望であり、競争が激しく難易度も最高峰、自走学習が必須です。

リスク：
応募が集中するため、入口として選ぶと失敗・挫折しやすい職種でもあります。

推奨：
情熱がある人には無限に伸びる可能性がありますが、熾烈な競争があります。迷うならまずはインフラから始め、その後に開発へ進む道も視野に入れましょう。

なぜ「入口選び」で未来が決まるのか？

理由は明確です、最初の1〜3年で積むスキルの「質」が、その後のキャリアの9割を決めると言っても過言ではないためです。

未経験採用では一般的に、1歳でも若い方が「育成枠として選ばれやすい」のは事実です。

だからこそ、 監視ループや単純作業に固定される環境で貴重な時間を消費すると、伸びるはずだった市場価値が伸びず、キャリアが停滞します。

一方で、正しい入口を選べば、設計・構築へ進める、AWSに触れられる、年収と市場価値が伸びるなどという「未来につながるキャリア」を歩むことができます。

入口が変われば、未来が変わる。これが、未経験が後悔しないキャリア戦略の本質です。

インフラへの一歩を踏み出したい方へ

「インフラから入って、クラウドやセキュリティに進む」というルートは、未経験から最も後悔しにくく、5年後の市場価値を最大化しやすい道です。

もしあなたがインフラエンジニアを目指したい、または向いているかを知りたいと感じたら、次のステップは「具体的にどう進めるか」を確認することです。

職種別の将来性を詳しく知りたい方へ

「どの入口にするか」だけでなく「その先どう伸びるか」も知っておきましょう。AI時代に需要が高まるインフラ系職種は、下記の関連記事でまとめています。

■関連記事：AI時代に価値が高まる職種の「将来性」まとめ

→関連記事：インフラエンジニアの将来性｜AI・クラウド時代の需要とキャリア戦略
→関連記事：ネットワークエンジニアの将来性｜AI・クラウド時代の需要とキャリア戦略
→関連記事：クラウドエンジニアの将来性｜需要・年収・ロードマップを徹底解説

やめとけ環境を避ける「最終チェックリスト」：内定リスクと安全な確認法

未経験者が本当に知るべき情報は、企業の本音（育成・ステップアップ体制、案件の実態、残業の常態化など）です。

しかし、これらは企業の核心に迫る質問です。そのため面接でストレートに聞くと「当社に疑問を持っている」、「入社意欲が低い」、「育てにくそう」などと判断され、内定に響くリスクがあります。

ここでは、内定リスクが高いため、慎重な確認が必要な3つの核心と、それを安全に確認する方法を解説していきます。

リスク大！ 未経験者が面接で聞きにくい「3つの核心質問」

以下の3つの質問は、あなたのキャリアの成否を分けます。しかし企業の「裏側」に触れるため、聞き方を間違えると、不信感を持たれやすい質問です。

No.	核心質問	内定に響くリスク（面接官の頭の中）
1	初期配属で、監視・テスト業務の比率はどれくらい？また、設計や構築に進むための期間を教えてください。	「仕事を選り好みしそう」、「すぐ不満を持ちそう」と誤解されやすく、結果「育てにくい人材」と見なされがち。
2	案件の「元請け/下請け比率」と、配属されるプロジェクトが「何次請けか」を教えてください。	「マナーを知らない面倒な人」にも見え、結果入社しても「トラブルを起こしそう」、「採用してもすぐ辞めそう」と見なされがち。。
3	未経験者が資格を取得した場合、それが次の案件や給与に「どのように反映」されますか？	まずは「仕事で使えるスキルを身につけるのが重要でないの？」など思われやすく、「欲しい人材像ではない」と見なされがち。

【結論】自分で聞くより「エージェント経由」が最も安全な理由

これらの核心的な情報（育成・教育実績、案件の実態など）は、企業側が求職者に明確に開示したがらない情報であることが多いです。

企業の内情を知るには、中立的な第三者を仲介することが、あなたの内定リスクをゼロにする唯一の手段です。

企業の本音・実状が知れる:
転職エージェントは、企業と長年の付き合いがあるため、「過去の未経験者の定着率」、「実際の残業時間」から「ステップアップや配属ガチャのリアル」といった面接では話さない本音を知っています。

リスクゼロで確認できる：
あなたが直接聞かなくても、エージェントが配慮して確認してくれるため、あなたの評価が下がることはありません。

成長できる会社を選ぶ最終ステップは、「正しい質問を、正しい方法ですること」にかかっています。そのためには、あなたの「代わりに」核心を聞き出せるプロの力を借りるのが、最も賢く安全な選択です。

まずは一歩、信頼できる転職エージェントに相談し、あなたに必要な核心情報を聞いてみることから始めてみませんか？

他の職種の「やめとけ」も知りたい方へ

「やめとけ」と言われる理由は、職種ごとでも大きく異なります。あなたに合った入口を選ぶために、他職種のリアルも一度見比べておくと判断がしやすくなります。

インフラ関連職の「やめとけ」を知りたい方は、以下関連記事をあわせてお読みください。

■関連記事：インフラ職種別「やめとけ」比較まとめ

→関連記事：運用監視オペレーターはやめとけ？年収・将来性・脱出ロードマップを解説
→関連記事：運用保守はやめとけ？将来性がない・つまらない理由とキャリアアップ戦略
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→関連記事：クラウドエンジニアはやめとけ？向いている人・向いていない人を解説
→関連記事：AWSエンジニアはやめとけ？きつい理由・資格の落とし穴とキャリア戦略

ITエンジニアのキャリアを全体像から把握したい方へ

ITエンジニアといっても、職種ごとに仕事内容も将来性も大きく違います。後悔しないために、一度キャリア全体像をまとめてチェックしておきましょう。

以下の関連記事では、「インフラ職種ごと」の仕事内容・資格・勉強など、体系的に整理しています。

■関連記事：インフラキャリアの全体像をつかむ

→関連記事：【まとめ】インフラエンジニアの種類マップ｜主要5職種の違いとキャリアパス

■関連記事：職種別に詳しく知りたい方はこちら

→関連記事：インフラエンジニアとは？仕事内容・スキル・資格・年収・将来性を解説
→関連記事：サーバーエンジニアとは？仕事内容・年収・キャリアパス【AWS/クラウド時代】
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→関連記事：セキュリティエンジニアとは？仕事内容・年収・将来性・きつい点まで徹底解説

まとめ：未経験は「やめとけ」ではない。将来を決めるのは「入口選び」と「環境選び」

「未経験エンジニアはやめとけ」、この言葉の真実は、あなた自身の能力の問題ではありません。

後悔してしまう人の多くは、「①誤った入口（職種・求人）」を選び、「②スキルが積み上がらない環境」に入ってしまった、というただそれだけの構造的な問題です。

一方で、正しい入口と環境を選んだ未経験者は、1〜3年で構築へ進み、設計・AWS・クラウド・セキュリティ・SREなど高市場価値の職種へキャリアを広げ、年収もスキルも継続的に伸びていきます。

未経験エンジニアの未来は、「才能」よりも「選び方」で決まる。

特に、未経験採用では1歳でも若い方が「育成枠」として選ばれやすい現実があります。だからこそ、成長できない環境で貴重な時間を浪費すると、損失につながります。

一方でいま正しい選択をすれば、3年後のあなたはまったく違うキャリアを築いていけます。

あなた専用の「後悔しないルート」を一緒に設計しませんか？

あなたに最適な「正しい入口 × 正しい環境」の最適解は、年齢、性格、現在のスキル、希望の働き方によって変わります。とくに未経験は「正解が一つではない」世界です。

また、求人票やネットの情報だけでは、安全な環境と危険な環境を完全に見抜くことはできません。

あなたが後悔しないためには、あなたの代わりに核心情報を聞き出し、最適な入口と成長ルートを提案してくれるプロの視点も必要です。

まずは一歩、信頼できるプロに相談し、最短で未来につながるキャリアプランを手に入れることから始めてみませんか？