ネットワークエンジニアはやめとけ？きつい理由と後悔しないキャリア戦略【2025】

こんにちは、インフラ系エンジニア専門の転職エージェントの中の人です。

「ネットワークエンジニアはやめとけ」
「将来性がない」
「激務で消耗するだけ」

SNSや掲示板で、そんな声を目にしたことはありませんか？

たしかに、夜勤続きの運用監視現場や、常駐先での長時間対応に疲れ、心身ともに限界を感じる人が多いのも事実です。

また、「このままでスキルは伸びるのか」、「いつまで現場を渡り歩くのか」と不安を抱く声も少なくありません。

しかし、結論から言うと「ネットワークエンジニア＝やめとけ」ではありません。 問題なのは、あなたの努力ではなく「環境」のほうにあるケースが大半です。

実際、環境を変えたり、設計・構築などの上流工程や、クラウド・セキュリティ・自動化といった新しい分野にシフトしたことで、キャリアと年収を大きく伸ばしているネットワークエンジニアも多くいます。

この記事では、「ネットワークエンジニアをやめたくなる理由」とその背景を整理し、後悔しないキャリア戦略を具体的に解説します。

「今のままでいいのか、、」と悩んでいる方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

なお、ネットワークエンジニアの全体像を先に知りたい方は、以下関連記事をご覧ください

→関連記事： 【まとめ】ネットワークエンジニアとは？仕事内容・必要スキル・将来性を徹底解説

結論：「ネットワークエンジニアはやめとけ」は一部の環境だけ

「ネットワークエンジニアはやめとけ」と言われる理由の多くは、「職種そのもの」ではなく、「働く環境」が要因です。

例として、「夜勤や常駐先での長時間勤務」、「スキルが伸びにくい単調な運用業務」、こうした状況に直面すると、誰でも「もう限界かも」と感じてしまうのは当然です。

しかし、同じ「ネットワークエンジニア」でも、働く環境や担当フェーズが変わるだけで、キャリアの見え方が変わります。

SNSで広がる「やめとけ」発言の正体

SNSや掲示板で見かける「やめとけ」発言の多くは、運用・監視・常駐型の現場で働く人の声です。

「夜勤がつらい」、「残業が多い」、「スキルが身につかない」、これらは職場環境によっては確かに現実的な悩みです。

しかし、これは「ネットワークエンジニア全体がブラック」という意味ではありません。

むしろ、「やめとけ」と感じるほどの苦しさが生まれる原因は、常駐先・案件選定・キャリア設計の問題です。

「夜勤・常駐・運用止まり」が原因で不満が集中する理由

ネットワークエンジニアの入り口として多いのが、運用監視やサポート業務です。 これらは重要な仕事である一方、マニュアル対応中心でスキルが伸びにくく、キャリアが停滞しやすいフェーズでもあります。

また、常駐型の案件では、自社ではなく、他社の指示に従う立場になるため、自分の裁量やキャリア形成の自由度が低くなりがちです。

その結果、「スキルが身につかない」、「評価されない」、「夜勤ばかりでつらい」といった声が増え、「やめとけ」という言葉になって拡散していると言えます。

設計・構築・クラウド領域ではむしろ需要が伸びている

一方で、設計・構築フェーズやクラウド・セキュリティ・自動化の領域では、ネットワークスキルを持つ人材の需要はむしろ高まっています。

特にクラウド時代のインフラ設計では、VPC構成やゼロトラストなど、ネットワークの基礎理解が欠かせません。

そのため、運用から設計・クラウド領域に進んだエンジニアは、年収・やりがい・自由度のすべてを向上させています。

「やめとけ」と言われるのは、「停滞した環境にいるまま」の話です。

一歩踏み出せば、同じスキルを活かしてまったく別の未来が描けます。

次章では、実際に「やめた方がいい」と感じる典型的なケースを5つ紹介していきます。

自分に当てはまる項目がないか、チェックしながら読み進めてみてください。

やめた方がいいケース5選

ここでは、実際に「もう続けられない」と感じやすい典型的なケースを紹介していきます。

いずれも、あなたの努力不足ではなく「環境」や「働き方の構造」に問題があるパターンです。

① 夜勤やシフト勤務がつらく、生活リズムが崩れている

ネットワークエンジニアの多くは、24時間365日稼働するシステムを支えています。

そのため夜勤やシフト勤務が避けられない現場も多く、睡眠リズムの乱れや体調不良に悩む人が後を絶ちません。

またこの状況を放置してしまうと、慢性的な疲労や集中力低下につながり、仕事のパフォーマンスも落ちてしまいます。

体調が限界を迎える前に、日勤中心の構築フェーズやクラウド系ポジションへの転換を検討しましょう。

② 常駐先での立場が不安定で、成長を実感できない

SESや派遣企業に所属し、客先常駐で働くケースでは、自社の評価が曖昧でキャリアの見通しが立ちにくいという問題が起きやすいです。

またプロジェクトごとに環境が変わり、上司や同僚も入れ替わるため、「自分の評価がどうなっているのか」、「積みあがっているのか分からない」と感じやすい環境です。

このような状況に陥った場合は、プライム案件・受託設計部門・自社勤務など、腰を据えて経験を積める環境を選ぶことが重要です。

③ トラブル対応や責任のプレッシャーで疲弊している

ネットワーク障害は、企業活動や社会インフラ全体に影響を与えることもあります。 そのため、復旧対応時にはプレッシャーや緊張感が非常に高まります。

ただし、最近ではチーム体制や自動化運用ツール（Zabbix・Ansibleなど）を整える企業も増えており、個人の負担を軽減できる環境もあります。

責任が重すぎる現場にとどまるより、チームで支え合える体制の会社に移ることで、長期的なキャリアを築けます。

④ チーム調整や顧客対応に追われ、本来の仕事に集中できない

ネットワークエンジニアの現場では、サーバー部門や顧客担当との調整業務も発生します。

技術以外の対応に時間を取られ、設計や構築などの「やりたい業務に集中できない」という声も多いです。

こうした環境では、技術スキルの可視化（資格取得・成果ログ化）を行うことで、より技術志向のポジションへ移りやすくなります。

⑤ 学習を続ける余裕がなく、将来に不安を感じている

「新しい技術を学びたいが、会社の予算で研修を受けられない」、「OJTもマニュアルも古く、自力で学習するしかない」、そんな現場は少なくありません。

ネットワークエンジニアの基礎技術は長く使える一方で、セキュリティやクラウドなどの最新知識は常にアップデートが求められます。

もし現場が単調な運用に終始し、学習支援や資格取得制度がない環境なら、成長が止まってしまう人がほとんどです。

成長意欲の高い人ほど、教育支援や技術研修に投資してくれる企業を選ぶべきです。 環境を変えることが、最短のスキルアップへの第一歩になります。

以下からは、「向いていない」と感じるサインや、自分の適性を整理するチェックリストを紹介していきます。

向いていないサイン・自己チェックリスト

「自分はネットワークエンジニアに向いていないのでは？」と感じている人は少なくありません。

ここでは、実際の現場で離職につながりやすい傾向をもとに、思考・性格・働き方の3軸から自己チェックできる項目を紹介していきます。

① 思考スタイルのサイン

ネットワークエンジニアの仕事は、障害対応や設計の場面で論理的に原因を特定する力が求められます。そのため、以下の傾向が強いと、ストレスを感じやすい傾向です。

■向きにくい思考の特徴：
・原因を順序立てて考えるのが苦手
・細かい設定や確認作業が面倒に感じる
・結果よりも「感覚」で判断することが多い

一方で、論理的思考が苦手でも、「型」や「ルール」を覚えて使えるタイプなら十分成長可能です。 体系的に学び直すことで、思考のクセは改善できます。

② 性格タイプのサイン

ネットワークエンジニアは、障害発生時などに冷静な判断が求められます。 以下のようなタイプは、ストレスを感じやすい傾向にあります。

■向きにくい性格の特徴
・トラブルが起きると焦ってしまう
・人から責められると落ち込みやすい
・完璧主義で、細かいミスを引きずってしまう

ただし、これも経験やトレーニングで変わる部分です。 チームで支え合える職場に移れば、精神的な負担を減らしながら成長できます。

③ 働き方のサイン

ネットワークエンジニアの現場は、夜勤や突発対応などリズムの不安定さがネックになることがあります。 以下のような特徴がある場合は、働き方自体を見直すタイミングです。

■環境面の問題：
・夜勤やシフト勤務が体調に影響している
・業務改善の提案をしても環境が変わらない
・資格を取りたくても、学習の時間が取れない

このような場合は、日勤中心・教育支援あり・構築フェーズ中心の職場を選ぶことで、安定したリズムで働けるようになります。

以下からは、「今の仕事を続けたい人」が環境やキャリアをどう変えれば改善できるのかを、具体的に解説していきます。

続けたい人の回避策とキャリア改善

「辞めたい、でも本当はネットワークエンジニアの仕事を続けたい」、そう感じている方も多いでしょう。

ここでは、同じネットワーク分野でも「環境を変えるだけで改善できる」代表的な4つのケースを紹介していきます。

下に行くほど難易度が上がる構成になっています。

「どこから変えればいいか分からない」という方は、まず実現しやすいものから検討してみてください。

① 夜勤から日勤中心の働き方へ【難易度★☆☆☆】

「夜勤が体に合わない」、「生活リズムを戻したい」という理由で辞める人は多いですが、 日勤中心のネットワーク業務も確実に存在します。

■日勤中心のポジション例：
・法人向けネットワーク保守・改善業務：
→「平日、日中帯の対応中心」のクライアント向け保守・サポート。夜間対応は緊急時や大規模な変更時のみとなる場合が多い。

勤務時間が安定した環境を選べば、生活リズムを整えながら働くことが可能です。

まずは「夜勤のない、または日勤中心の外部環境に移る」ことが、キャリアを立て直す第一歩になります。

② 運用・監視中心から構築フェーズにステップアップ【難易度★★☆☆】

運用・監視業務に長くいると、「設定を変える権限がない」、「上流の意図が見えない」といった 「下流の限界」を感じる人が多いです。

■ステップアップの手段：
・構築案件に携われる企業を選ぶ：
　→教育体制のあるSIerや、自社内ネットワークの改善を積極的に行う企業へ移る。
・上位スキルを習得する：
　→ルーティング、冗長化、セキュリティ設定などの上位スキルをOJTで学ぶ。
・資格を取得する：
　→ CCNAなどの資格を取得し、「構築に挑戦したい意欲」を転職先や上司に具体的に示す。

構築を経験すれば、年収アップやキャリアの選択肢も一気に広がります。

③ 常駐勤務から、自社内勤務・受託案件へ【難易度★★★☆】

常駐先によっては、業務範囲が限定され、スキルを伸ばしにくい環境もあります。 そんなときは、自社内でネットワーク設計・構築を行う企業への転職が有効です。

■働く場所の選択肢：
・受託・プライム案件を持つSIer（設計・コンサル業務）：
　→要件定義、設計、顧客への提案フェーズに関わる機会が多く、上流志向のスキル（折衝、提案力）が磨ける。
・社内SE（情報システム部門）：
　→自社のネットワーク設計・運用を一任され、経営層と近い立場で働ける。募集枠は少なく難易度が高いが、キャリアの安定性も高め。

同じネットワーク分野でも、「どこで働くか」によって成長スピードは大きく変わります。

④ 将来を見据えてクラウド・自動化分野へシフト【難易度★★★★】

近年は、オンプレミス中心のネットワークから、クラウド（AWS・Azure・GCP）や 自動化ツール（Ansible・Terraform）を活用する方向へ進化しています。

■シフトするメリット：
・適応しやすい立場：
　→ネットワーク知識がある人は、クラウドネットワーク（VPC/VNetなど）を理解しやすい。
・年収レンジの上昇：
　→クラウド設計や運用自動化は、市場価値が高く、年収レンジも上がりやすい分野。

焦って辞める必要はありません。「続けながらスキルの軸を変える」という選択が、将来の大きな差になります。

次からは、ネットワークスキルを活かして転職できる「代替・上位キャリアの選択肢」を紹介していきます。

代替キャリアの選択肢（クラウド運用・SRE・社内SEなど）

「ネットワークエンジニアを辞めたい、でも、せっかく積んだ経験は無駄にしたくない」

そんな方に向けて、ネットワーク知識を活かせるキャリアパスを紹介します。 下に行くほど難易度が高くなります。

※以下の難易度はあくまで目安です。企業規模や担当業務によって実際のレベルは異なります。

① クラウド運用・クラウドエンジニア【難易度★★～★★★★】

最も人気のある転身先がクラウドエンジニアです。 AWSやAzureなどのクラウド基盤でも、VPC・VPN・セキュリティ設定など、ネットワークの知識は直結します。

■難易度目安：
・運用フェーズ（★★）：
　→クラウド運用は比較的入りやすく、監視や障害対応などからスタートできます。
・設計・構築フェーズ（★★★★）：
　→サーバーやセキュリティの理解も必要なため、難易度は高めです。

クラウド運用は比較的入りやすく、監視や障害対応などからスタートできます。 一方で、クラウドエンジニア（設計・構築）はサーバーやセキュリティの理解も必要なため、難易度は高めです。

また、オンプレからクラウドへ移行する企業が急増しており、ネットワーク出身者はクラウド接続の理解者として重宝されます。

運用フェーズから設計・構築へ進めば、リモート勤務や年収アップも現実的です。

② ネットワークを極めるキャリア（設計・仮想化・自動化）【難易度★★★～★★★★】

「他分野に移るより、ネットワークを深めたい」という選択も有効です。 設計・仮想化・自動化は、現場経験者ほど強みを発揮できます。

技術面ではNFV（ネットワーク機能の仮想化）やCisco ACIなどの仮想ネットワーク設計、 さらにAnsibleやPythonによる自動化など、スキルの幅を広げやすい分野です。

また、クラウドやSREへの発展ルートにもなります。

③ SRE（Site Reliability Engineer）【難易度★★★★☆】

SREは、サービスの安定稼働と自動化を両立させる職種です。 監視・運用の経験に加え、PythonやShellでスクリプトを書ける人に適しています。

IaC（Infrastructure as Code）やTerraform・Ansibleなどのツールを活用できれば、 「手動運用」から「仕組みを設計する側」へ進化できます。

④ 社内SE（情報システム部門）【難易度★★★★～★★★★★】

「夜勤のない安定した環境で働きたい」人に人気ですが、実際はネットワーク・クラウド・セキュリティ・ベンダー折衝を担う総合的なIT職です。

中堅～大企業ではゼロトラスト対応やSASE導入などの上流工程を担当するケースもあり、 技術＋調整力＋社内理解が問われます。枠は少ないものの、長期安定と裁量を得られる職種です。

⑤ セキュリティエンジニア【難易度★★★★★】

ネットワーク知識を最も活かせるのがセキュリティエンジニアです。 ファイアウォールやVPN、アクセス制御の理解は、防御設計の基礎となります。

ゼロトラストやクラウドセキュリティの需要が高まり、 「ネットワーク × セキュリティ」スキルを持つ人材は市場価値が急上昇中です。

SOC（監視）や脆弱性診断などから徐々にステップアップし、専門職として高年収を狙えます。

ここまで見てきたように、「辞めたい」と思う理由の多くは、働く環境や役割の偏りによるものであり、ネットワークエンジニアという仕事そのものの価値は失われていません。

むしろ、AIやクラウドの時代に入った今こそ、ネットワークの基礎を理解し、設計できる人材の需要は確実に高まっています。

「他のインフラ職種はどうなんだろう？」と感じた方は、以下の関連記事でそれぞれの現場のリアルを比較してみてください。

関連記事：職種別「やめとけ」比較まとめ

→関連記事：運用監視オペレーターはやめとけ？｜将来性とキャリアアップロードマップ
→関連記事：運用保守はやめとけ？｜きつい理由とキャリア戦略
→関連記事：インフラエンジニアはやめとけ？｜きつい理由と後悔しないキャリア戦略
→関連記事：サーバーエンジニアはやめとけ？｜現場のリアルと後悔しない選択肢
→関連記事：クラウドエンジニアはやめとけ？｜理想と現実のギャップと対策
→関連記事：AWSエンジニアはやめとけ？｜資格だけでは稼げない理由と改善策

次からは、実際の市場動向から見た「ネットワークエンジニアの将来性」と、今後も求められる理由を整理していきます。

需要と将来性の事実（AI時代でもネットワーク基盤は必要）

「AIや自動化が進んだら、ネットワークエンジニアの仕事はなくなるのでは？」、そんな声を耳にすることがあります。

しかし実際には、AI・クラウド・セキュリティといった「次の時代の技術」ほど、ネットワークの基盤が欠かせません。

クラウド同士をつなぐ通信経路、ゼロトラスト時代の安全なアクセス制御、AIモデルを支える高速データ転送など、どれもネットワークがなければ成立しない技術です。

AI・クラウド時代にこそ「設計できる人」が求められている

たしかに、ルーター設定や監視などの単純作業は自動化が進んでいます。しかし、自動化の仕組みそのものを設計・構築する人は必要不可欠です。

特にクラウド環境では、オンプレミスよりも複雑なネットワーク構成（VPC、サブネット、VPN、Peeringなど）が求められます。「つなげ方を理解しているエンジニア」の需要はむしろ増えています。

つまり、今後に淘汰されるのは「設定だけをこなす人」であり、ネットワークの構造を理解して設計できる人は長く生き残るということです。

クラウド・セキュリティ・SRE──広がるキャリアの接続点

ネットワークの知識は、クラウドエンジニアやセキュリティエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）などの上位職種と深く結びついています。

企業がクラウドへ移行し続ける限り、VPC設計・セキュリティグループ・通信経路制御などを理解する人材は常に必要とされます。

つまり、ネットワークは「消える仕事」ではなく、「進化して形を変える仕事」と言えます。

「やめる」ではなく「進化する」ことでキャリアは続く

多くのネットワークエンジニアが「夜勤や常駐がつらいから辞めたい」と思う一方で、環境を変えたりスキルを広げることで、年収も働き方も改善している人がたくさんいます。

運用から構築へ、構築からクラウド・セキュリティ設計へと進化し、「つなぐ技術」を磨いてきた人こそが、AI時代のインフラを支える存在と言えます。

つまり、ネットワークエンジニアが直面している課題は「職種の終わり」ではなく、「スキルの転換期」とも言えます。

あなたが今まで積み上げてきた知識や経験は、クラウド・セキュリティ・自動化のどの分野にも応用できます。

「今後、本当にこの仕事を続けて大丈夫？」と不安を感じている方へ。

AIやクラウドの時代でも、ネットワークを理解できる人材は確実に求められています。以下では、今後の需要や将来性を詳しく解説した関連記事を紹介します。

関連記事：職種別「将来性」の比較まとめ

→関連記事：ネットワークエンジニアの将来性は？AI・自動化時代でも求められる理由
→関連記事：インフラエンジニアの将来性はある？AI時代の需要・キャリアを徹底解説
→関連記事：クラウドエンジニアの将来性｜AI時代に求められるスキルとは
→関連記事：AWSエンジニアの将来性｜今後も需要が続く理由を解説

「どうせ転職するなら、もっと成長できて収入も上げたい」

そんな方に向けて、以下関連記事では、AI時代でも価値が高まり続ける職種の年収データとキャリア戦略をまとめています。

関連記事：職種別「年収」の比較まとめ

→関連記事：ネットワークエンジニアの年収相場｜1,000万円超えのキャリア設計
→関連記事：インフラエンジニアの年収相場と上げ方｜工程別・年代別に1000万円を狙う戦略
→関連記事：クラウドエンジニアの年収まとめ｜AWS・Azure時代の市場価値とは
→関連記事：AWSエンジニアの年収相場と上げ方｜資格・経験別レンジと脱SES戦略

次のステップは、「辞める」ではなく「どう進化するかを選ぶ」ことです。

最後に、今後のキャリアを具体的に描くための考え方をまとめていきます。

まとめ：ネットワークエンジニアは「やめる」ではなく「進化する」職種

ネットワークエンジニアは、「やめとけ」と言われることが多い職種です。 事実として、夜勤や常駐など環境によっては厳しい現場もあり、スキルが停滞しやすい側面もあります。

しかし、それは働く環境とキャリア設計の問題であって、職種そのものの限界ではありません。

AIやクラウド、自動化が進む今だからこそ、ネットワークの知識を持つ人材はあらゆる分野で求められています。

また、 VPCやVPN、ゼロトラストなど、新しい技術の中核にあるのは常に「通信」です。

これからの時代に必要なのは、設定をこなす人ではなく、「どうつなげるか」、「どう守るか」を設計できる人です。 それこそが、ネットワークエンジニアの次のステージです。

つまり、「やめる」ではなく「進化する」ことで、あなたのキャリアはまだまだ伸ばせます。

この記事を読んで「環境を変えればまだ続けられるかも」と感じた方へ。

職種ごとの仕事内容やスキルマップを整理したい方は、以下の記事で体系的に確認できます。

関連記事：インフラエンジニア職種マップ＆主要職種まとめ

→関連記事：インフラエンジニア職種マップ｜主要職種の違いとキャリアパスを徹底解説
→関連記事：インフラエンジニアとは？仕事内容・必要スキル・将来性を徹底解説
→関連記事：サーバーエンジニアとは？仕事内容・資格・キャリアパスまとめ
→関連記事：ネットワークエンジニアとは？仕事内容・資格・キャリアパスまとめ
→関連記事：クラウドエンジニアとは？仕事内容・資格・将来性を解説
→関連記事：AWSエンジニアとは？仕事内容・資格・キャリアパスを解説

よくある質問：ネットワークエンジニアの働き方・向き不向き

ここでは、ネットワークエンジニアとして働く中で、よく寄せられる質問にお答えします。

現職で悩んでいる方、これから目指す方のどちらにも役立つ内容です。

Q1：女性でもネットワークエンジニアになれますか？

はい、問題ありません。

近年では女性エンジニアも増えてきており、運用やサポートから経験を積んで設計・構築へ進んでいる方もいます。

体力面が心配な場合は、日勤中心のポジションなど、無理のない働き方を選んでいくことも可能です。

最近では、夜勤を避けたい方やライフイベントと両立したい方に向けて、柔軟な勤務体系を用意する企業も増えつつあります。

Q2：技術の進化についていけるか不安です。

ネットワーク分野の一部は変化が速いですが、すべての新技術を完璧に覚える必要はありません。

基本を理解していれば、クラウドや自動化など新しい技術も応用して習得できます。

また 資格（CCNA、LPICなど）やオンライン教材を活用して、体系的に学ぶのが効率的です。

Q3：どんな人がネットワークエンジニアに向いていますか？

論理的に考えるのが得意な人、正確に作業できる人、チームでの連携が苦にならない人は向いています。
また、新しい技術を学び続ける意欲がある人ほど成長が早く、キャリアの選択肢も広がります。

詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。

→ 関連記事：ネットワークエンジニアとは？仕事内容・資格・年収・将来性を徹底解説
→ 関連記事：ネットワークエンジニアになるための勉強法と転職ロードマップ